Selecionados:
ALINE MARIAN CALLEGARO
ANA MARIA MULLER DE MAGALHAES
BRUNA MOLINA LEAL
CARLOS ROBERTO DA ROSA JUNIOR
CLAUDIA TARRAGO CANDOTTI
DANIELA FRANCISCO BRAUNER
DANIELE NUNES
DEISE PONZONI
DIENES DE AZEREDO BASTOS
EDINEI RUDIMAR RODRIGUES VARGAS
EVA PRISCILA VIEIRA DANN
Edson Mendes da Silva Junior
GIOVANI DOS SANTOS CUNHA
GUILHERME GARCIA DE OLIVEIRA
IVANI SCHUSTER
Inez Rocha Zacarias
JERRI LUIZ RIBEIRO
MARCELO MILAN
MARCIA MARIA MATTEI LANZIOTTI
MARIANA VALLS ATZ
MARINA APARECIDA MADEIRA
Odilon Rolim
RENATA DE OLIVEIRA LAUERMANN
SUSANA MARIA WERNER SAMUEL
Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnicos Administrativos na UFRGS
Turma: 6
Objetivo: Preparar os servidores para o Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos da UFRGS, sensibilizando-os quanto à importância desse processo para a melhoria do desenvolvimento individual e institucional.
Conteúdo Programático:
Módulo I: A prática da avaliação de desempenho
Módulo II: A avaliação de desempenho na UFRGS
Módulo III: Orientações para chefias e servidores que realizam a avaliação
Módulo IV: Usos dos resultados da avaliação de desempenho
Competências Desenvolvidas:
- Competência Institucional “Planejamento e Avaliação”: Ser capaz de promover a cultura de planejamento e de avaliação, de forma integrada, participativa e contínua, alinhada aos objetivos institucionais.
- Competência Governamental “Orientação para Resultados”: Trabalhar de forma planejada e integrada com a equipe, buscando atingir os objetivos setoriais e institucionais.
- Competência Gerencial “Acompanhamento do Desempenho”: Acompanhar o desempenho do servidor, tendo como prática frequente avaliar as atividades e fornecer feedback de forma impessoal, objetiva e assertiva, tanto de aspectos positivos, quanto do que necessita.
Necessidade PDP 2021:
Preparar os servidores para o Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos da UFRGS, sensibilizando-os quanto à importância desse processo para a melhoria do desenvolvimento individual e institucional.
Público-Alvo:Servidores Técnico-Administrativos em Educação, servidores docentes em Função de chefia que gerenciam equipes compostas por técnicos-administrativos e membros de Núcleos de Gestão de Desempenho (NGDs).
Tutoras:
Cristiane Basso: Administradora e Coordenadora do Núcleo de Planejamento e Gestão
Daiane Benincá: Técnica-administrativa do Núcleo de Planejamento e Gestão
Rafaela Remião Peres da Silva: Administradora do Núcleo de Planejamento e Gestão
Renata Vanessa Rigoti– Administradora do Núcleo de Planejamento e Gestão
Período:22/11 a 20/12/2021
Local: Moodle Colaboração
Vagas:100
Carga horária: 16 horas
Inscrições: até o dia15/11/2021(através do Portal do Servidor>serviços>agendamento>inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 16/11/2021no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.
Observações:
– Para técnico-administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Para docentes em estágio probatório, é válido para o módulo 1 do PAAP.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% do encontro previsto e a realização das atividades propostas durante o curso.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
