Objetivos gerais:

• Promover a qualidade de vida e bem-estar do aposentando;
• Auxiliar na construção de um projeto de vida para a aposentadoria focando nas dimensões física, mental, social e financeira da saúde de forma a manter a autonomia, independência e funcionalidade, fundamentais na promoção do envelhecimento saudável;
• Minimizar conflitos e tensões próprias do período.

Objetivo específico: Planejar gastos e despesas, considerando os novos proventos e outros projetos de vida para a aposentadoria.

Conteúdo Programático:

• Mudanças Financeiras – gastos após a aposentadoria
• Alternativas de ganhos
• Impactos no contracheque
• Os mitos da aposentadoria
• Adequações no estilo de vida
• Tempo X Qualidade de Vida

Competências Desenvolvidas:

Saúde do Trabalhador e Qualidade de Vida: conhecimentos sobre saúde do trabalhador, segurança do trabalhador ou preparação para a aposentadoria.

Necessidade PDP 2022: Conhecer conceitos e ferramentas relacionados à educação financeira visando a administração consciente de recursos próprios e, com isso, a melhoria da qualidade de vida.

Público-Alvo: Preferencialmente servidores docentes e técnico-administrativos que recebem abono permanência e aqueles que estão a 3 anos da aposentadoria. Aberto aos demais servidores.

Ministrante: Wendy Beatriz W. H. Carraro

Modalidade: Presencial

Datas: 06 e 09 de setembro de 2022 (terça-feira e sexta-feira) 9h às 11h

Carga Horária Total: 4 horas

Local: Faculdade de Ciências Econômicas – sala 410

Nº de Vagas: 40

Inscrições: até o dia 31/08/2022 (através do Portal do Servidor > serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).

Resultado da seleção: estará disponível no dia 01/09/2022 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.

Observações:

– Para técnico-administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Para docentes em estágio probatório NÃO é válido para PAAP.

– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) em capacitações a distância, as frequências de participação serão extraídas da sala virtual utilizada, sem necessidade de assinatura do participante.

– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.

– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.