Objetivos: Abordar o regramento e as orientações para adesão e execução do Programa de Gestão
Conteúdo Programático:
- Contextualização:
- Trajetória do Teletrabalho na UFRGS
- Trabalho Remoto Emergencial x Teletrabalho
- IN UFRGS 01/2022 – Premissas e Regras
- Operacionalização do Programa de Gestão (passo a passo)
Competências Desenvolvidas:
- Competência Institucional “Planejamento e Avaliação”: Ser capaz de promover a cultura de planejamento e de avaliação, de forma integrada, participativa e contínua, alinhada aos objetivos institucionais.
- Competência Institucional “Gestão eficiente”: Ser capaz de promover a melhoria contínua dos processos de trabalho, visando a sua otimização, à gestão eficiente de recursos e à transparência.
Necessidade PDP 2022: Conhecer e discutir modalidades de trabalho, sistemas, ferramentas e processos de apoio relacionados, a fim de apoiar a implementação de modalidades alternativas de trabalho na Universidade – incluindo o Programa de Gestão (trabalho semipresencial/teletrabalho)
Público-Alvo: Gestores da FCE, ODONTO e PROPG (Unidades Piloto).
Ministrantes: Comitê Gestor do Programa de Gestão da UFRGS
Data(s) e Horário(s): 09/08/2022 – 9h às 12h
Carga Horária Total: 3h por turma
Local: Mconf UFRGS
Nº de Vagas: 30
Inscrições: até o dia 04/08/2022 (através do Portal do Servidor > serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 05/08/2022 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.
Observações:
– Para técnico-administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Para docentes em estágio probatório, não é válido para fins do PAAP.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) em capacitações a distância, as frequências de participação serão extraídas da sala virtual utilizada, sem necessidade de assinatura do participante.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
