SELECIONADOS:
ANIBAL RICARDO GONÇALVES ALVAREZ
CENIRA DA SILVA RODRIGUES
DANIEL CORREA SELAO
DIENES DE AZEREDO BASTOS
Enéas Ricardo Konzen
FÁBIO MARTINS BERNDT
GABRIELA GOLDMEIER
INES SEIDEL
JAQUELINE DOS SANTOS CAMARGO
JULIANI MENEZES DOS REIS
LUCIANE GONCALVES DELANI
PAULO RICARDO DE PIETRO DOS SANTOS
RENATA MEIRELES PEIXOTO
TAISE GOMES LAUX
ÁTILA DOS ANJOS BARROS
Turma: 8
Objetivo: Preparar os servidores para o Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos da UFRGS, sensibilizando-os quanto à importância desse processo para a melhoria do desenvolvimento individual e institucional.
Conteúdo Programático:
Módulo I: A prática da avaliação de desempenho
Módulo II: A avaliação de desempenho na UFRGS
Módulo III: Orientações para chefias e servidores que realizam a avaliação
Módulo IV: Usos dos resultados da avaliação de desempenho
Competências Desenvolvidas:
• Competência Institucional “Planejamento e Avaliação”: Ser capaz de promover a cultura de planejamento e de avaliação, de forma integrada, participativa e contínua, alinhada aos objetivos institucionais.
• Competência Governamental “Orientação para Resultados”: Trabalhar de forma planejada e integrada com a equipe, buscando atingir os objetivos setoriais e institucionais.
• Competência Gerencial “Acompanhamento do Desempenho”: Acompanhar o desempenho do servidor, tendo como prática frequente avaliar as atividades e fornecer feedback de forma impessoal, objetiva e assertiva, tanto de aspectos positivos, quanto do que necessita.
Necessidade PDP 2023:
Atualizações sobre a Avaliação de Desempenho no serviço público
Público-Alvo: Servidores Técnico-Administrativos em Educação, servidores docentes em Função de chefia que gerenciam equipes compostas por técnicos-administrativos e membros de Núcleos de Gestão de Desempenho (NGDs).
Tutoras:
Cristiane Basso: Administradora e Coordenadora do Núcleo de Planejamento e Gestão
Daiane Benincá: Técnica-administrativa do Núcleo de Planejamento e Gestão
Rafaela Remião Peres da Silva: Administradora do Núcleo de Planejamento e Gestão
Renata Vanessa Rigoti – Administradora do Núcleo de Planejamento e Gestão
Período: 10/02/2023 a 17/03/2023
Local: Moodle Colaboração
Vagas: 50
Carga horária: 16 horas
Inscrições: até o dia 7/2/2023 (através do Portal do Servidor > serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 8//2/2023 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.
Observações:
– Para técnico-administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Para docentes em estágio probatório, NÃO é válido para PAAP.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% do encontro previsto e a realização das atividades propostas durante o curso.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
