SELECIONADOS:
CINTIA NASI
Fabiane Maria de Morais Christaldo
MARELAINE MACIEL RODRIGUES PLOHARSKI
OBS.: Esta é uma atividade que compõe um conjunto de formações sobre a temática na Escola da Enfermagem e da UFRGS. Os próximos encontros estão com as inscrições abertas no Portal do Servidor, veja as temáticas:
- 24/11 -18h às 21h – Povos originários, valorização de saberes e acesso a direitos fundamentais: tudo isto é questão de saúde
- 28/11 – 15h às 18h – Saúde da População Negra: doenças prevalentes, genética e epidemiologia
- 28/11 – 18h às 21h – Por uma formação transversal em saúde: ancestralidade, estratégias de enfrentamento ao racismo e saúde mental.
- 08/12 – 15h às 18h – Interseccionalidade, Marcadores Sociais e Educação em Saúde.
- 08/12 – 18h às 21h – Afirmativas e ações: por uma saúde interseccional para além da academia
Turma: 1
Modalidade: Presencial
Objetivos: Fomentar o debate acerca do racismo estrutural, racismo institucional e suas intersecções com gênero e classe social de modo a identificar suas manifestações e impactos nas instituições e na sociedade, além de apontar possibilidades de enfrentamento ao racismo
Conteúdo Programático:
- Ações afirmativas na graduação e pós,
- Povos tradicionais: Indígenas, ribeirinhos e outros povos tradicionais,
- População Negra e Quilombola,
- Interseccionalidade e Marcadores Sociais,
- Vulnerabilidade Social e
- Populações Invisibilizadas
Data(s): 24/11/2023
Horário(s): 15h às 18h
Local / Plataforma: Escola de Enfermagem UFRGS (sala a ser informada aos selecionados)
Competências Desenvolvidas:
Competência de Ensino “Respeito à diversidade”: Conhecer políticas e conceitos relacionados a gênero, sexualidade, raça, cor, religião e classe social para construção de uma relação de respeito à diversidade.
Competência Tranversal ao Serviço Público “Orientação por Valores Éticos”: Agir de acordo com princípios e valores morais que norteiam o exercício da função pública tais como responsabilidade, integridade, retidão, transparência e equidade na gestão da res
Necessidade PDP 2023: Necessário atuar com respeito à diversidade, desconstruindo ações discriminatórias na UFRGS (105)
Público-Alvo: Servidores docentes e servidores técnico-administrativos da UFRGS, prioritariamente da Escola de Enfermagem
Ministrante: Nelma Nunes da Silva (UNIFAP)
Coordenação: Anahí da Silva da Cunha
Órgão Responsável pelo Treinamento: Escola de Enfermagem e Saúde Coletiva.
Vagas: 50
Inscrições: até o dia 22/11/2023 (através do Portal do Servidor > serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 23/11/2023 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Para docentes em estágio probatório é válido para o eixo Dimensões Relacionais do PAAP.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.
– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
