Selecionados:
ABNER SANTOS MENDONÇ
ADRIANA RAMOS DA ROCHA
ALEX MIRANDA SANTANA
ALVARO EMILIO LEMOS MARCUZZO
ALYNNI LUIZA RICCO AVILA
ANTONIO CARLOS THIESEN JUNIOR
CAMILA PEGORARO
CARLOS AUGUSTO DOS SANTOS CASTILHOS
CAROLINA FAUTH VASSAO
ELISANGELA DA SILVA RODRIGUES
FÁBIO MARTINS BERNDT
FATIMA DANIELA DOS SANTOS PEREIRA
FELIPE NETO DE FARIA
GISLAINE MARTINS RETAMOZO
GUSTAVO LOPES DA ROSA
IVONE TERESINHA ANGST
JAQUELINE MESQUITA PRETO
JONATAN RAMIRES CARBONEIRO
JULIANA DE LIMA VIEIRA
KAREN WERLANG LUNKES
KAROLINE DE LIMA LONGONI GERHARDT
LARISSA HENRIQUES DANTAS
LARISSA ZANETTINI TRES
LETÍCIA CORRÊA BITENCOURT BIANCHI
LILIAN MACIEL LEAO
LIVIA DALLA COSTA
LUCIANA FRIEDRICH
MARIA RITA JARDIM HENNIGEN
NÁDIA ARAUJO COSTA DORNELES
PATRICIA AUGUSTA POSPICHIL CHAVES LOCATELLI
RAFAEL LORSCHEITER
RAFAEL MARTINS DA SILVA
RENATA MANARA TONIOLI
RICARDO STRACK
ROSANE BEATRIZ ALLEGRETTI BORGES
TATIANA FATIMA STURMER DA ROSA
TATIANA REIDEL
Suplentes
1º – CARLA ANDREA DELATORRE
2º – CACINELE MARIANA DA ROCHA
3º – MICHELE BANDEIRA
4º – ANA LUCIA DE MACEDO RUDIGER
5º – VIVIAN CRISTIANE EISENHUT CARRAVETTA
6º – EDUARDO GRAFF KONZEN
7º – FREDERICO DE LEMOS FRUET
Turma: 1
Modalidade: A distância (síncrona) – Encontros de interação simultânea entre professor e aluno, com data e hora definida, realizados em plataformas como Mconf, Meet, Teams, etc.
Objetivos:
Objetivo Geral:
- Promover um espaço de diálogo e de reflexão sobre o papel do gestor na promoção da boa comunicação na gestão das equipes no teletrabalho.
Objetivos específicos:
- Entender quais são os desafios da comunicação dos gestores com suas equipes na modalidade de teletrabalho
- Aprimorar as boas práticas gerenciais de comunicação assertiva e gestão das equipes no teletrabalho.
Conteúdo Programático:
- Comunicação assertiva na gestão de equipes
- Boas práticas gerenciais
Data(s): 07/11/2024 (quinta-feira)
Horário(s): 9h às 12h
Carga horária total: 3h
Local / Plataforma: Mconf
Competências Desenvolvidas:
Competência Gerencial “Comunicação na Liderança”: Desenvolver conceitos e ideias com clareza, comunicar propósitos, planos e estratégias e inspirar confiança, estabelecendo uma comunicação empática, assertiva e respeitosa, orientando a atuação da organização e das equipes por meio do diálogo e da construção coletiva.
Competência Gerencial “Engajamento de Pessoas e Equipes”: Buscar o engajamento no trabalho, incentivando a autonomia dos servidores, promovendo o equilíbrio entre demandas laborais e recursos da equipe e compartilhando informações, responsabilidades e decisões.
Necessidade PDP 2024: Conhecer e aplicar conceitos e práticas que aperfeiçoem as formas de liderar, de gerenciar e de se comunicar com as equipes de trabalho
Público-Alvo: Servidores docentes e técnico-administrativos que atuam como gestores na Universidade.
Ministrantes: Andressa Botton, Carolina Marques, Débora Miranda e Zilmara Bonai.
Órgão Responsável pelo Treinamento: Divisão de Ingresso, Mobilidade e Acompanhamento (DIMA/DDGP/SUGESP)
N° de Vagas: 30
Inscrições: até o dia 29/10/2024 (através do Portal do Servidor > Geral> Catálogo de Serviços> serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 31/10/2024 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para progressão funcional por capacitação.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.
– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
