SELECIONADOS:
ANDERSON JOEL SCHWANKE
BRUNA DOS SANTOS BOLL
ELISANGELA DA SILVA RODRIGUES
Evelyne Da Silva Brum
Fernanda Cortez Lopes
Gabriela da Cruz Schaefer
JACQUELINE REIS TORRES
Jeruza Lavanholi Neyeloff
JESSICA LENARA DE SOUZA AMBOS
JULIANA MACIEL DE SOUZA LAMERS
Juliane Sant’aNa Bento
KÁTIA KELLEM DA ROSA
LAURA VER GOLTZ
LEONARDO NICOLAO
LEONEL MAIA
LUCIA MARIA KLIEMANN
LUCIANA FRANCISCA DE OLIVEIRA
MARCIA CANÇADO FIGUEIREDO
MARIA REJANE KUNZLER
MARIUR GOMES BEGHETTO
MAURÍCIO ANDRADES PAIXÃO
PABLO NUNES RIBEIRO
PRISCILA FERNANDES MEDEIROS
Ricardo Fernando Ferreira Lessa Filho
ROBERTA ALVARENGA REIS
SIMONE DORNELES SEVERO
TATIANA DE SOUZA FONSECA ALVES
Turma: 1
Modalidade: A distância (síncrona) – Encontros de interação simultânea entre professor e aluno, com data e hora definida, realizados em plataformas como Mconf, Meet, Teams, etc.
Objetivos Gerais:
- Debater as transformações que podem ser promovidas pelos resultados de avaliação na Universidade para além da constatação de conceitos/números.
- Promover a cultura da avaliação institucional na UFRGS.
- Apresentar resultados de autoavaliação e avaliação externa, visando à prestação de contas do trabalho realizado pelas instâncias de avaliação institucional da UFRGS nas diversas unidades universitárias.
Objetivos Específicos:
- Apresentar, no âmbito da Administração Central da UFRGS, os resultados dos processos avaliativos realizados na Universidade, quais sejam: avaliação interna, realizada pela comunidade acadêmica; e avaliação externa, realizada pelas órgãos federais de educação (INEP/MEC).
- Apresentar, no âmbito das Unidades Acadêmicas, os resultados de análises e avaliações realizadas e/ou sistematizadas pelos Núcleos de Avaliação das Unidades (NAUs).
- Possibilitar espaços de formação da comunidade acadêmica para processos avaliativos internos e externos.
Conteúdo Programático:
- Indicadores de Avaliação: Índice Geral de Cursos (IGC), Conceito Preliminar de Curso (CPC) e Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE).
Data(s): 03/09/2024
Horário(s): 14h às 16h
Carga horária total: 2h.
Local / Plataforma: Mconf
Competências Desenvolvidas:
Competência Institucional “Planejamento e Avaliação”: Ser capaz de promover a cultura de planejamento e de avaliação, de forma integrada, participativa e contínua, alinhada aos objetivos institucionais.
Competência Tranversal ao Serviço Público “Visão Sistêmica”: Identificar os principais marcos institucionais e as tendências sociais, políticas e econômicas nos cenários local, regional, nacional e internacional, que podem impactar os processos decisórios
Necessidade PDP 2024: Aprofundamento dos conhecimentos sobre avaliação dos cursos de graduação
Público-Alvo: Comgrads, Direções de Unidades, Núcleos de Avaliação das Unidades (NAUs), gestores da Administração Central e servidores técnico- administrativos.
Órgão Responsável pelo Treinamento: Secretaria de Avaliação Institucional (SAI).
N° de Vagas: 100
Inscrições: até o dia 27/08/2024 (através do Portal do Servidor > Geral> Catálogo de Serviços> serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 28/08/2024 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Para docentes em estágio probatório é válido para o eixo 1 – Funcionamento da UFRGS e Carreiras Docentes do PAAP.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.
– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
