Gestão do Conhecimento Pessoal e Bases de Conhecimento com Obsidian (turma 1)

Gestão do Conhecimento Pessoal e Bases de Conhecimento com Obsidian (turma 1)

Selecionados/as:

Adriana Klann

ALEX KIPPER

Aline Corte

DENISE CONCEICAO CARDOZO DA SILVA

EDINA MARIA GOMES DA CUNHA PUREZA

ELIANA VENTORINI

GABRIELA DE SOUZA D ANDREA

HAMILTON FERNANDO DOS SANTOS SANTANA

HENRIQUE DAL RI BRUGNERA

KLEYTON TEIXEIRA DA SILVA

LAÍSSA GRABINSKI SALDANHA BROCKER SARDIGLIA

LUIS EDEGAR DE OLIVEIRA COSTA

LUÍSIA FEICHAS ALVES

REJANE RITZEL FERREIRA

VANESSA INACIO DE SOUZA

VIRGINIA DORNELLES BAUM

ZULEIKA DE SOUZA BRANCO

Turma: 1 

Modalidade: Presencial, com atividades assíncronas (Parte da capacitação é formada por encontros presenciais e a outra parte é formada por materiais e atividades que podem ser acessados a qualquer tempo, dento do período do curso. Todos os acessos e recursos previstos na capacitação ocorrem no Moodle Colaboração). 

Objetivos: 

Objetivo geral:  

  • Apresentar o software Obsidian e suas ferramentas para organização do conhecimento pessoal. 

Objetivos específicos:  

  • Situar a tendência conhecida como Gestão do Conhecimento Pessoal (GCP) e suas principais ferramentas tecnológicas (Obsidian, Notion, Zotero, LogSeq, entre outros) 
  • Introduzir os métodos de GCP, como Zetelkasten, Notas Atômicas, Johnny Decimal, e outros 
  • Apresentar os fundamentos e funcionalidades básicas do Obsidian 
  • Produzir uma base de conhecimento inicial a partir de fichamentos de leitura, insights e diários dos participantes 

Conteúdo Programático:  

  • Bloco 1: Como começar? 
  • Encontro 1 e 2: O que é Gestão do Conhecimento Pessoal (GCP)? 
  • “Numa folha qualquer eu desenho um sol amarelo…”: o que fazer diante da página em branco? 
  • Situando a GCP: história, transformações e definições 
  • GCP: fazer sentido das informações que coletamos ao longo da vida e conectar esses sentidos aos nossos projetos de vida. 
  • Postura diante do conhecimento: heróis ou coletores? 
  • Ferramentas digitais de GCP: 
  • Apresentação rápida das principais ferramentas do cenário atual da GCP: 
  • Gerenciadores de referências e anotações: Zotero, Mendeley, Endnote. 
  • Gerenciadores de anotações: Evernote, Google Keep, One Note 
  • Gerenciadores de tarefas: Todoist, Google Tasks, Microsoft Todo 
  • Gerenciadores de favoritos: Pocket, Raindrop 
  • Ferramentas do tipo “segundo cerebro”: Wikis, Obsidian, Notion, 
  • Métodos de GCP (encontro 2): 
  • O valor das anotações 
  • Introdução ao Zettelkasten 
  • Notas atômicas 
  • Organização: classificações, códigos e etiquetas. 
  • Johnny Decimal 
  • Visão geral sobre classificações decimais 
  • Criando sua própria classificação 
  • Notas atômicas 
  • Conceito 
  • Prática 
  • Encontro 3: Apresentando o Obsidian 
  • O que são softwares “segundo cérebro” e quais as diferenças entre esses programas e os apps gerenciadores de anotações? 
  • Olá Obsidian! 
  • Conceito de cofre (vault) 
  • A janela inicial e seus painéis:  
  • esquerda: barra de ferramentas, navegação por pastas e notas 
  • centro: nota ativa, divisão de painéis, abas, modos de visualização/edição, ferramentas de notas. 
  • direita: links inversos (menções vinculadas e não vinculadas), links de saída, etiquetas (tags) e sumário. 
  • Notas: O que são? Onde moram? Do que se alimentam? 
  • Markdown: transformando texto simples em um universo de conexões. 
  • Formatação de texto 
  • Ligações (a alma do obsidian) 
  • Etiquetas (tags) (a outra alma do obsidian) 
  • Estabelecendo conexões 
  • Os primeiros habitantes da base 
  • Ligando as coisas 
  • O mapa mundi (graph view) 
  • O mapa da comunidade (local graph) 
  • Exercícios em aula e além 
  • Encontro 4: Povoando a base e ajustando as coisas 
  • Mais exercícios 
  • Criando um conjunto de notas 
  • Evidenciando as conexões 
  • Etiquetando tudo 
  • Notas diárias, semanais, mensais e anuais 
  • Automatizando uma nota diária. 
  • Controle de tarefas 
  • Logs e registros de atividades, hábitos, pensamentos, sonhos… 
  • Perdendo (e recuperando) o controle 
  • Pastas x Tags 
  • Tags x Links 
  • A importância de um nome 
  • Criando remissivas (alias) 
  • Experienciando o caos: quando as coisas começam a fugir do controle 
  • Mapas de conteúdo 
  • Produzindo clusters de sentido em meio ao caos. 
  • Agrupando notas por temas, projetos e problemas. 
  • Uma estrutura que emerge do caos 
  • Visualizando agrupamentos e conexões 
  • Eureka! Descoberta de novas ideias a partir das novas estruturas. 
  • Um cultivo infinito. 
  • Bloco 2: Turbinando a base! 
  • Encontro 5: Feng Shui: harmonizando a casa  
  • Temas 
  • Claro x escuro 
  • Minimalista x gráfico 
  • Geral x específico 
  • Acessibilidade. 
  • Ajustando as coisas 
  • Configurações gerais do editor 
  • Comportamento com arquivos e links 
  • Plugins: funcionalidades adicionais infinitas 
  • Para que servem? 
  • Plugins de aparência 
  • Plugins de edição 
  • Plugins de visualização 
  • Plugins de bancos de dados 
  • Plugins para o que você quiser 
  • Encontro 6 (último): Integrando as coisas 
  • Integrações: “one app to rule them all” 
  • O que pode ser integrado ao Obsidian? 
  • Fluxo integrado entre Zotero e Obsidian: é aqui que os pesquisador pira… 
  • Integração com o Kindle: oh my god!!! 
  • Integração com Telegram e Whatsapp: nunca mais perca aquele insight! 
  • Integração com apps de produtividade: “All work and no play makes Jack a dull boy”: tecnologia para auxiliar o trabalho e não para gerar mais trabalho. 
  • Integrações com IA: parcerias possíveis com robôs 
  • Exemplos de uso do Obsidian, métodos, configurações, sistemas de plugins e integrações. 
  • Faça você mesmo: 
  • Dicas para descobrir o que funciona para cada pessoa 
  • “Showcase” dos exercícios da turma, dúvidas sobre funcionalidades e métodos. 
  • Avaliação do curso: 
  • Momento avaliativo com partilha de comentários, críticas e sugestões para melhoria da ação. 

Data(s): quintas-feiras 

Abril: 03, 10, 24 

Maio: 08, 22 

Junho: 05 

Horário(s): 14h às 16h 

Carga horária total: 20h (12h presenciais e 8h assíncronas). 

Local / Plataforma: Laboratório de Informática do ICBS (Rua Ramiro Barcelos, 2600, Sala 504, Ala Sul – Campus Saúde) + Moodle Colaboração 

​​Competência Institucional “Gestão do conhecimento”: Ser capaz de incentivar a disseminação de conhecimentos e práticas, de forma a ampliar a comunicação e a integração acadêmica e administrativa e com a sociedade.​ 

Necessidade PDP 2025: Aprender ferramentas digitais que possibilitem extrair informações relevantes a partir dos dados 

Público-Alvo: Servidores docentes e técnico-administrativos 

Ministrante: Celvio Derbi Casal 

N° de Vagas: 20 

 

Inscrições: até o dia 27/03/2025 (através do Portal do Servidor > Geral> Catálogo de Serviços> serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos). 

Resultado da seleção: estará disponível no dia 28/03/2025 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail. 

 

Observações:  

– Para técnicos administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Não é válido para o PAAP. 

– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento. 

– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências. 

– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária. 

– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional. 

– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.