Selecionados:
ADRIANA EMERIM BORGES
CINTIA DE LORENZO
CLARISSA KOHLER NORO
DANIELE NUNES
ESTER DUK SCHWARZ
FLAVIA RENATA PINTO BARBOSA
JULIANA ALBANO SCHUBSKY
LETICIA PREZZI FERNANDES
Liliana do Amaral Soares
LISIANE DE SOUZA NUNES DE MOURA
LISIANE REIS VICENTE
MARISANGELA TEREZINHA ANTUNES MARTINS
REJANE RITZEL FERREIRA
ROCHELLE THOMAZ DOS SANTOS
VANESSA CRISTINA DA SILVA PIRES GASTAL
Turma: 1
Modalidade: presencial
Objetivo: Compartilhar informações sobre maternidade, relações de trabalho, sobrecarga cognitiva e moral relacionadas ao trabalho de cuidado do(s) filho(s).
Conteúdo Programático:
- Interlocução e conciliação entre maternidade e trabalho
- Conceitos de carga mental e carga moral na maternidade
Data: 25/06/2025 (quarta-feira)
Horário: das 14h às 16h
Carga horária total: 2h
Local: FACED – sala 412 (Campus Centro)
Competências Desenvolvidas:
Competência Gerencial “Desenvolvimento Pessoal”
Saúde do Trabalhador e Qualidade de Vida
Competência Transversal ao Serviço Público “Inclusão e Diversidade”
Necessidade PDP 2025: Aprofundamento nas temáticas de enfrentamento do machismo estrutural, misoginia, violência contra a mulher e afins, foco nas situações na Universidade
Público-Alvo: Servidoras mães, especialmente gestantes e servidoras com retorno recente ao trabalho após licença maternidade
Ministrantes:
Ana Carolina Brondani: Psicóloga, mestra em Psicologia Social e Institucional pelo PPGPSI/UFRGS. Psicóloga na Divisão de Promoção da Saúde (DPS/DAS/SUGESP/UFRGS).
Ana Paula Dahlke: Doutora em Ciências do Movimento Humano; coordenadora do Programa de Extensão Coletivo Mães na UFRGS; TAE na Divisão de Promoção da Saúde (DPS) no DAS/PROGESP/UFRGS.
Órgão Responsável pelo Treinamento: Divisão de Promoção da Saúde/DAS/PROGESP
Vagas: 20
Inscrições: até o dia 17/06/2025 (através do Portal do Servidor > Geral> Catálogo de Serviços> serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 18/06/2025 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para progressão funcional por capacitação.
– NÃO é válido para fins de PAAP (docentes em estágio probatório).
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.
– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
