Turma: 1
Modalidade: Presencial
Objetivos Geral: Apoiar a comunidade do IL na etapa de diagnóstico e definição de objetivos do Plano Estratégico 2026–2029, promovendo uma construção coletiva e alinhada às diretrizes institucionais da Universidade.
Objetivos Específicos:
- Sensibilizar os participantes sobre a importância do planejamento estratégico para a Unidade;
- Apresentar o modelo de planejamento da UFRGS;
- Conduzir os participantes na construção do diagnóstico e na proposição de objetivos estratégicos;
- Incentivar a integração e a colaboração entre os servidores no processo de planejamento.
Conteúdo Programático:
- O planejamento na UFRGS
- Benefícios do planejamento
- Modelo de planejamento da UFRGS
- Plano Estratégico IL
- Ciclo de planejamento
- Elementos do Plano
- Diagnóstico
- Apresentação da coleta de dados
- Levantamento de necessidades por eixo
- Apresentação dos grupos
- Proposição de objetivos e ações estratégicas
- O planejamento na UFRGS
- Plano Estratégico IL
- Apresentação do diagnóstico consolidado
- Como construir objetivos e ações estratégicas
Data(s): 16/09/2025 (terça-feira)
Horário(s): 14h às 17h
Carga horária total: 3h
Local: Auditório do ILEA – Instituto Latino-Americano de Estudos Avançados – Campus do Vale
Competências Desenvolvidas:
Competência Institucional “Planejamento e Avaliação”
Competência Gerencial “Visão Estratégica”
Competência Gerencial “Gestão para Resultados”
Necessidade PDP 2025: Capacitar as equipes para construção de planejamentos de órgãos, com vistas à organização do trabalho.
Público-Alvo: Servidores do Instituto de Letras.
Ministrante: Lisiane de Souza Nunes de Moura
Órgão Responsável pelo Treinamento: Divisão de Planejamento Institucional (DPI/DGI/PROPLAN)
N° de Vagas: 60
Inscrições: até o dia 08/09/2025 (através do Portal do Servidor > Geral> Catálogo de Serviços> serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 10/09/2025 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para Aceleração da Progressão por Capacitação.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.
– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional, nem para PAAP.
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
