SELECIONADOS:
ADRIANA RAMOS DA ROCHA
DIRCE MARIA SANTIN
JOAO VICENTE TEIXEIRA BUZZATTI
CAMILA KUHN ANTUNES
RENATA MANARA TONIOLI
MARINA ARAUJO VARGAS
VICTOR JOÃO DA ROCHA MAIA SANTOS
VINICIO GIL DE ATHAYDES
PAULA FISCHER
GREGORY FERNANDES MUNIZ
FERNANDA BORTOLUZZI LUCION
Turma: 1
Modalidade: Presencial
Objetivos:
Objetivo geral: Fornecer orientações gerais aos setores da Administração Central a respeito das normas para elaboração do RAAI.
Objetivos específicos:
- Fortalecer a cultura de avaliação da UFRGS, através da reflexão conjunta sobre avaliação e autoavaliação Institucional, bem como suas consequências para definir a qualidade e excelência da UFRGS;
- Alinhar a avaliação institucional e o Plano de Desenvolvimento Institucional, demonstrando suas interconexões;
- Proporcionar um panorama dos debates e compreensões atuais sobre avaliação, autoavaliação e sua relação com o planejamento institucional.
- Expor a relação entre os 5 Eixos expostos na Nota Técnica INEP/DAES/CONAES Nº 65, de 09 outubro de 2014 e as 10 Dimensões do SINAES, bem como os novos critérios estabelecidos pela legislação em 2025, de modo a esclarecer o papel de cada setor da Administração Central na confecção do Relatório geral de autoavaliação da UFRGS.
Conteúdo Programático:
- Significado e importância do Relatório de Autoavaliação Institucional;
- Orientações para elaboração do Relatório de Autoavaliação Institucional – RAAI 2025, com base nas orientações legais vigentes e na relação com o Plano de Gestão e o Plano de Desenvolvimento Institucional 2016-2026.
Data(s): 08/10/2025
Horário(s): 14h às 16h
Local: Plenarinho – Reitoria/UFRGS- Campus Centro
Competências Desenvolvidas:
Competência Institucional “Planejamento e Avaliação”
Necessidade PDP 2025: Necessário aprofundamento nos conhecimentos a respeito de Gestão de processos no serviço público (97)
Público-Alvo: Servidores da Administração Central, responsáveis pela elaboração do RAAI 2025.
Ministrante: Nara Maria Emanuelli Magalhães. Gestora da Secretaria de Avaliação Institucional (SAI)da UFRGS, período 2024-2028. É servidora pública desde 2009 na UFRGS, atuando como Técnica em Assuntos Educacionais. Graduação em Ciências Sociais, Mestrado em Antropologia Social, Doutorado em Antropologia Social e Pós-Doutorado em Antropologia Social e Comunicação. Atuou como docente por mais de dez anos na Unijui, RS. Possui vários livros publicados, resultados de suas pesquisas sobre política e comunicação. Realiza pesquisas em avaliação da educação superior desde 2015, tendo publicado vários artigos a respeito do tema nas Revistas: Ensaio, Avaliação e Políticas Públicas em Educação (2020); Avaliação, Campinas (2019; 2021).
Órgão Responsável pelo Treinamento: Comissão Própria de Avaliação e Secretaria de Avaliação Institucional
N° de Vagas: 60
Inscrições: até o dia 06/10/2025 (através do Portal do Servidor> Informações funcionais > Solicitações > Inscrições em Ações de Aperfeiçoamento).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 07/10/2025 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para aceleração da progressão por capacitação. Para docentes em estágio probatório é válido para o eixo 1 – Funcionamento da UFRGS e Carreiras Docentes do PAAP;
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
