Participantes:
ALINE MARQUES ACOSTA
ALVARO EMILIO LEMOS MARCUZZO
ANDRÉ LUIZ MARTINS CARDOSO
CARLISE RIGON DALLA NORA
CARMEN LUCIA MOTTIN DURO
DANIELA DALLEGRAVE
DILMAR XAVIER DA PAIXAO
IDIANE ROSSET
LETÍCIA BECKER VIEIRA
Marcos Ricardo Ramão da Silva
Monika Weronika Dowbor
TATIANE RAMBO DOS SANTOS
THEMIS MARIA DRESCH DA SILVEIRA DOVERA
WILIAM WEGNER
Turma: 1
Modalidade: presencial
Objetivos Geral: Apoiar a Comunidade da EENFSC na elaboração do Plano Estratégico 2026–2029, promovendo uma construção coletiva e alinhada às diretrizes institucionais da Universidade.
Objetivos específicos:
- Apresentar o modelo de planejamento da UFRGS
- Ressaltar a importância do planejamento estratégico para a Unidade
- Incentivar a integração e a colaboração entre os servidores no processo de planejamento
- Conduzir os participantes na construção do plano estratégico em conformidade com os eixos do Plano de Desenvolvimento Institucional UFRGS
Conteúdo Programático:
- O planejamento na UFRGS
- Modelo de planejamento da UFRGS
- Plano Estratégico EENFSC
- Elementos do Plano
- Ciclo de planejamento
- Dados da EENFSC
- Atividade de diagnóstico: levantamento das necessidades da Unidade
Data(s): 09/04/2026 (quinta-feira)
Horário(s): das 9h às 12h
Carga horária total: 3h
Local / Plataforma: Anfiteatro da Escola de Enfermagem e de Saúde Coletiva – EENFSC
Competências Desenvolvidas:
Competência Institucional “Planejamento e Avaliação”
Competência Gerencial “Gestão para Resultados”
Competência Gerencial “Visão Estratégica”
Necessidade PDP 2026: Aprofundar conhecimentos sobre as metodologias e processo de planejamento estratégico da Universidade, incluindo o Plano de Desenvolvimento Institucional, Plano de Gestão, Plano Anual, Plano das Unidades Acadêmicas e os Planos dos Programas de Pós-Graduação (PPGs).
Público-Alvo: Servidores da Escola de Enfermagem e de Saúde Coletiva
Ministrante: Renata Cardoso de Souza (DPI/DGI/PROPLAN)
Órgão Responsável pelo Treinamento: Divisão de Planejamento Institucional (DPI/DGI/PROPLAN)
N° de Vagas: 80
Inscrições: até o dia 01/04/2026 (Geral>Informações Funcionais > Solicitações > Inscrições em Ações de Aperfeiçoamento).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 02/04/2026 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para aceleração da progressão por capacitação.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.
– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências;
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária;
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de aceleração da progressão (técnico-administrativos em educação) e para PAAP (docentes em estágio probatório).
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
