Selecionados e selecionadas:
ALEXANDRE HIDALGO NICOLINI
ÂNGELA LOVATO DELLAZZANA
ARIANE DOS REIS DUARTE
Carlos Eduardo de Souza
DANIEL BOIANOVSKY KVELLER
Débora Thayane de Oliveira Lapa Gadret
Douglas Kazutoshi Sato
ELISANGELA PIRES RAMOS DE JESUS
ESTER DUK SCHWARZ
FELIPE FERREIRA SELAU
FILIPE JAEGER ZABALA
GILBERTO BRAULIO
Igor Daniel Alves Ribeiro
Luciane Effting
LUIS FERNANDO PARIZI
SILVANA MARIA ZARTH
SUZANE SIMOES NOGUEIRA
Thaísa Jacintho Müller
Vania Dias Cruz
WILIAM WEGNER
Turma: 3
Modalidade: presencial
Objetivo geral: Discutir as questões que permeiam a parentalidade atípica, as diversidades que atravessam a constituição desta experiência, em especial no contexto da UFRGS, e as possibilidades de inclusão na sociedade.
Programação:
14h – Abertura do evento
14h 15min – Roda de conversa com familiares que vivenciam a parentalidade atípica
15h15min – Abertura para discussão com o público
15h45min – intervalo
16h-17h45 – Roda de conversa: atenção à saúde e a Universidade: anticapacitismo e inclusão na sociedade. Fala alusiva à Semana de Conscientização sobre a síndrome de Down
17h45-18h – Encerramento
Data: 26/03/2026 (quinta-feira)
Horário: das 14h às 18h
Carga horária total: 4 horas
Local: Anfiteatro da Escola de Enfermagem e de Saúde Coletiva da UFRGS (R. São Manoel, 963 – Campus Saúde)
Competências Desenvolvidas:
Competência Transversal ao Serviço Público “Inclusão e Diversidade”
Competência de Ensino “Respeito à diversidade”
Necessidade PDP 2026: Promover uma cultura organizacional inclusiva, que valorize a diversidade, previna e combata o assédio e todas as formas de discriminação.
Público-Alvo: Servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFRGS, especialmente servidores lotados na Escola de Enfermagem UFRGS.
Ministrantes:
Adriana Roese Ramos: Graduação em Enfermagem pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2002), Mestrado (2005) e Doutorado (2012), em Enfermagem pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Atualmente é Professora Associada II, do Curso de Enfermagem, da Escola de Enfermagem, da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Tem experiência na área de Enfermagem em Saúde Coletiva, Planejamento e Gestão em Saúde, Saúde Coletiva.
Alessandra Porto D’Avila: Graduação em Enfermagem pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da UFRGS, na linha de Pesquisa de Saúde Mental e pesquisadora do Grupo de Pesquisa em Saúde Mental da UFRGS. Bolsista do Projeto Mais Saúde com Agente. Enfermeira voluntária do projeto de Extensão SUStentaPICS da UFRGS.
Convidados: Familiares de crianças com Doença Rara, Síndrome de Down e Autismo
N° de Vagas: 30
Órgão responsável pela ação de aperfeiçoamento: Escola de Enfermagem e Saúde Coletiva UFRGS
Órgão promotor: EDUFRGS/PROGESP
Inscrições: até o dia 19/03/2026 (através do Portal do Servidor > Geral> Catálogo de Serviços> serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 20/03/2026 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para aceleração da progressão por capacitação.
– Para docentes em estágio probatório é válido para o Eixo 3 do PAAP – Dimensões relacionais na docência do ensino superior e da educação básica.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.
– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de aceleração da progressão por capacitação e PAAP.
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
