Programa de Desenvolvimento de Gestores: Liderança e Empoderamento (Turma 1)

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Programa de Desenvolvimento de Gestores: Liderança e Empoderamento (Turma 1)

Detalhes

Data: 10 de setembro
Horário: das 13h30 às 17h30
Local: Instituto de Psicologia – sala 310
Categoria: Módulo I do PAAP

Inscrições: até o dia 03/09 (através do Portal do Servidor > serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 04/09 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.
Público-Alvo: Todos os gestores da UFRGS.
Ministrantes:
– Andrea Poleto Oltramari – Professora e pesquisadora da Escola de Administração e do Programa de Pós-Graduação em Administração, na área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Coordenadora do Observatório Internacional de Carreiras, grupo de estudos sobre carreiras e relações de trabalho na EA/PPGA. Líder de Grupos de Trabalho sobre Relações de Trabalho no EnANPAD, RED PILARES, CBEO
Carga Horária: 4h
Nº de vagas: 22

Objetivos gerais:
Capacitar os gestores da Universidade, de forma continuada e permanente, nas competências governamentais, institucionais e gerenciais prioritárias para o desempenho das atividades e demais responsabilidades inerentes à função que ocupam;
Proporcionar subsídios aos gestores a fim de contribuir para o alcance da excelência na gestão universitária

Objetivos específicos:
Despertar e refletir acerca das relações de trabalho, em especial aquelas que envolvem líderes e liderados, a fim de estabelecer relações mais afetivas e saudáveis no ambiente de trabalho

Conteúdo Programático:

Liderança como reconhecimento e relações de afeto;

Os vínculos humanos constituintes da relação de liderança;

O laço social como constituinte das relações e da noção de semelhante nas relações de trabalho;

Tipos de liderança e seus efeitos nos trabalhadores;

Empoderamento nas relações de trabalho

Competências Desenvolvidas:
Competência Gerencial “Liderança”: Motivar e influenciar pessoas, de forma ética e positiva, em prol de um ambiente cooperativo e do alcance dos objetivos institucionais
Competência Gerencial “Empoderamento”: Estimular o engajamento dos servidores com o trabalho e com a instituição a partir do compartilhamento de informações, responsabilidades e decisões com a equipe

Observações:
– Para técnico-administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Para docentes em estágio probatório, é válido para o módulo I do PAAP
– Caso você tenha alguma deficiência e necessite de recurso de acessibilidade para participar dessa atividade, favor entrar em contato conosco (edufrgs@progesp.ufrgs.br) informando sua necessidade e indicando o(s) recurso(s) necessário(s) para realização da mesma. Realizar esse contato logo após a realização da sua inscrição no Portal do Servidor. Para verificar alguns dos recursos possíveis de serem oferecidos, clique aqui
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional