Órgão promotor:Campus Litoral Norte

Ministrante:
Tatiana Fátima Stürmer da Rosa: Bacharelado em Administração, Mestrado em Educação e em Engenharia de Produção

Objetivo geral:
Definir um método de priorização de processos para iniciativas de melhoria em IFES.

Objetivos específicos:

• Identificar os pré-requisitos para propor um método de priorização de processos;
• Definir etapas para aplicação de um método de priorização de processos em IFES;
• Diagnosticar particularidades na priorização de processos em IFES.

Conteúdo Programático:

– Apresentação da Diretora Geral Liane Ludwig Loder
-Apresentação dos processos de trabalho realizados no CLN e dos principais resultados da dissertação da servidora Tatiana Fátima Stürmer da Rosa
– Título da Dissertação: “Implantação do BPM em Instituições de Ensino Superior (IFES): Proposição de um Método de Priorização de Processos”.
– Objetivo Geral: Propor um método de priorização de processos para iniciativas de melhoria em IFES, a partir das seguintes etapas:
1) Analisar o planejamento estratégico da IFES e sua aplicabilidade no contexto organizacional da unidade estudada;
2) Definir o portfólio de processos da unidade a partir do enquadramento na arquitetura de processos da IFES;
3) Diagnosticar o nível de maturidade dos processos da unidade;
4) Definir o processo prioritário para iniciativas de melhorias na unidade, por meio da definição e aplicação de critérios de priorização;
– Tempo para questionamentos sobre o trabalho
– Enquete sobre o formato e conteúdo para o próximo Seminário de Integração

Competências desenvolvidas:

Competência Governamental: Visão sistêmica: Ser capaz de perceber a interação e a interdependência das diferentes unidades e setores que compõem a estrutura universitária e a sua relação com a sociedade.
Competência Institucional: Gestão eficiente: Ser capaz de promover a melhoria contínua dos processos de trabalho, visando a sua otimização, à gestão eficiente de recursos e à transparência.
Competência Gerencial: Planejamento: Elaborar, conjuntamente com a equipe, planos com objetivos e metas claros, mensuráveis e alinhados às diretrizes institucionais

Resultados esperados:

Espera-se, com esta ação, que servidores da UFRGS Litoral tenham um maior conhecimento sobre os processos executados pela Universidade e pela Unidade, além de oportunizar a integração virtual entre os servidores.

Público-Alvo:Servidores docentes e técnico-administrativos do CLN, Ceclimar, Prefeitura Universitária e Colônia de Férias

Data:09/11/2020

Horário: das 14h às 16h

Carga horária:2 horas

Modalidade: A distância

Local:Mconf e Meet

Vagas:75

Inscrições: até o dia 03/11/2020 (através do Portal do Servidor > serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 04/11/2020 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.

Observações:
– Para técnico-administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Para docentes em estágio probatório, é válido para o módulo Ido PAAP.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% do encontro previsto.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.