Selecionados:

ALINE MICHELE JAPPE
AMANDA CAMARGO MAIER
CLARICE MISOCZKY DE OLIVEIRA
Diogo Lira Cecílio
ELISA CERIOTTI TRINDADE
ELISABETE DE VARGAS BORGES
JOSIANE DE OLIVEIRA BORGES
LEILA REGINA AZEREDO VIEGAS
LUCIANA BRANQUINHO QUEIROGA
MICHELE TORRES ELIZALDE
NATÁLIA BORGES MARTINS
PRISCILA FERNANDES MEDEIROS

Turma: 1

Objetivo geral: Promover ação de educação em saúde com os servidores da UFRGS sobre o Outubro Rosa, neoplasia de mama e amamentação.

Objetivos específicos:

• Criar espaços de discussão e produção/ promoção de saúde entre os servidores da UFRGS;
• Conhecer as necessidades e questionamentos dos servidores da UFRGS no que tange ao conhecimento sobre o assunto proposto;
• Esclarecer e reforçar estratégias de promoção de saúde, prevenção e cuidado a uma das doenças crônicas não transmissíveis com maior prevalência e mortalidade no Brasil.

Conteúdo Programático:

• Outubro Rosa: história e importância
• Epidemiologia da neoplasia de mama no Brasil
• Fatores protetores e relacionados ao aparecimento da neoplasia de mama
• Sinais e sintomas
• Estratégias de detecção precoce e rastreamento da neoplasia de mama
• Outras neoplasias ginecológicas
• Amamentação

Competências Desenvolvidas:

Saúde do Trabalhador e Qualidade de Vida: conhecimentos sobre saúde do trabalhador, segurança do trabalhador ou preparação para a aposentadoria.

Público-Alvo:Servidoresdocentes e técnico-administrativos da UFRGS

Ministrantes:

Mariana Bello Porciuncula: Enfermeira da Divisão de Promoção da Saúde do Departamento de Atenção à Saúde

Milton Santos- Médico Clínico da Divisão de Promoção da Saúde do Departamento de Atenção à Saúde

Data(s):27/11/2020

Horário(s): 10h30 às 11h30

Carga horária: 1 hora

Local:Mconf (link será enviado aos selecionados)

Vagas:50

Inscrições: até o dia15/11/2020(através do Portal do Servidor>serviços>agendamento>inscrições em capacitações/treinamentos).

Resultado da seleção: estará disponível no dia 16/11/2020no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.

Observações:

– Para técnico-administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Para docentes em estágio probatório, é válido para o módulo II do PAAP.

– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos.

– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.

– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.