SELECIONADOS:
ANA PAULA GONÇALVES MELLAGI
ANA PAULA MACIEL ORNAGHI
DANIELA PEREIRA LAUREANO
DÉBORA DOS SANTOS CARVALHO
GABRIELA SOUTO ALVES
JADDER FREITAS SOUZA
JOZI FERNANDA RODRIGUES ESTANISLAU
LILIANA DO AMARAL SOARES
LUZIANE GRACIANO MARTINS
VANESSA BIELEFELDT LEOTTI
Turma: 1
Modalidade:
Modalidade: A distância (síncrona) – Encontros de interação simultânea entre professor e aluno, com data e hora definida, realizados em plataformas como Mconf, Meet, Teams, etc.
Objetivos:
Compartilhar informações sobre direitos, legislação e aspectos psicossociais pertinentes às servidoras públicas federais do Executivo, no que tange ao processo de adoção.
Conteúdo Programático:
- Lei 8112/90 e demais legislações que versam sobre adoção
- Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente)
- LEI Nº 13.509, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2017 (Dispõe sobre adoção e altera ECA e CLT
- Aspectos psicossociais para preparação para a adoção e importância da rede de apoio
- Desafios de adaptação frente às mudanças com adoção e impactos no cotidiano e no trabalho
Data(s): 31/10/2024
Horário(s): 14hs
Carga horária total: 2h.
Local / Plataforma: https://mconf.ufrgs.br/webconf/das-dps
Competências Desenvolvidas:
Competência Gerencial “Desenvolvimento Pessoal”
Competência Transversal ao Serviço Público “Inclusão e Diversidade”
Competência Tranversal ao Serviço Público “Orientação por Valores Éticos”
Necessidade PDP 2024:
Temáticas relacionadas aos direitos tanto da mulher, quanto da população LGBTQIA+
Público-Alvo: Servidoras docentes e técnico-administrativos em educação da UFRGS
Ministrante: Ana Carolina Brondani e Patrícia Costa Azevedo
Órgão Responsável pelo Treinamento: DAS
N° de Vagas: 25
Inscrições: até o dia 25/10/2024 (através do Portal do Servidor > Geral> Catálogo de Serviços> serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos). Ou até o número de inscrições preencherem o número de vagas disponíveis para essa atividade.
Resultado da seleção: estará disponível no dia 28/10/2024 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para progressão funcional por capacitação.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.
– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
