Empréstimos Consignados: estratégias para uma gestão financeira consciente (turma 1)

Empréstimos Consignados: estratégias para uma gestão financeira consciente (turma 1)

Considerando as Portarias UFRGS 3.099/2024 e 3.100/2024, informamos que essa capacitação está com sua data de início suspensa.

Turma: 1

Modalidade: Presencial

Objetivos:

  • Capacitar os participantes a compreenderem os aspectos essenciais dos Empréstimos Consignados, destacando conceitos, identificando perigos, e proporcionando uma análise crítica das condições e produtos oferecidos pelas consignatárias.
  • Orientar os participantes sobre como utilizar essa alternativa financeira de maneira consciente e eficiente.

Conteúdo Programático:

  1. Introdução

   – Boas-vindas E apresentação do objetivo da oficina.

   – Quebra-gelo: breve questionário para entender as expectativas e conhecimentos prévios dos participantes.

  2. Contextualização dos Empréstimos Consignados

   – Definição do conceito de Empréstimos Consignados.

   – Vantagens e desvantagens: explorar as razões pelas quais as pessoas buscam essa alternativa.

   – Breve histórico e evolução do mercado de empréstimos consignados.

  3. Perigos e Armadilhas

   – Identificação dos riscos envolvidos nos Empréstimos Consignados.

   – Exemplos práticos de situações problemáticas.

   – Dicas para evitar armadilhas comuns.

  4. Análise das Condições e Produtos Oferecidos pelas Consignatárias

   – Entendimento das taxas de juros, prazos e condições contratuais.

   – Comparação entre diferentes instituições financeiras.

   – Análise de produtos adicionais oferecidos pelas consignatárias.

  5. Estratégias para uma Gestão Financeira Consciente

   – Planejamento financeiro: importância e práticas.

   – Alternativas aos Empréstimos Consignados.

   – Estudo de casos de sucesso.

  6. Ferramentas e Recursos Úteis

   – Apresentação de ferramentas online para simulação de empréstimos e comparação de condições.

   – Recursos educativos sobre educação financeira.

  7. Discussão e Perguntas

   – Espaço para perguntas e respostas.

   – Compartilhamento de experiências e insights dos participantes.

  8. Conclusão e Encerramento

   – Recapitulação dos pontos-chave.

   – Sugestões para próximos passos na gestão financeira pessoal.

   – Convite para feedback e sugestões para futuras oficinas.

Data(s): 27 e 29 de maio de 2024 (segunda-feira e quarta-feira)

Horário(s): das 14h30 às 18h

Carga horária total: 7h

Local / Plataforma: Anexo I da Reitoria – sala 324 – 2º andar (Avenida Paulo Gama, 110 – Campus Centro)

Público-Alvo: Servidores ativos da UFRGS

Competência Desenvolvida:

Saúde do Trabalhador e Qualidade de Vida: conhecimentos sobre saúde do trabalhador, segurança do trabalhador ou preparação para a aposentadoria.

Necessidade PDP 2024: Conhecer e aplicar conceitos e ferramentas relacionados à educação financeira

Ministrante: Wendy Haddad Carraro

Vagas: 25

 

Inscrições: até o dia 20/05/2024 (através do Portal do Servidor > Geral> Catálogo de Serviços> serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).

Resultado da seleção: estará disponível no dia 22/05 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.

 

Observações:

– Para técnicos administrativos é válido para progressão funcional por capacitação.

– NÃO é válido para PAAP (docentes em estágio probatório).

– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.

– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências.

– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.

– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.

– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.