Selecionados:
Adriana Klann
ALEXANDRE CHOW
BETINA AZEVEDO FARIA DE MELLO
CLAUDETE SOARES DE OLIVEIRA
DIANE CATIA TOMASI
DIRCE MARIA SANTIN
EDINA MARIA GOMES DA CUNHA PUREZA
ELISANGELA DA SILVA RODRIGUES
GISLENE SAPATA RODRIGUES
ISMAEL MAYNARD BERNINI
LUZIANE GRACIANO MARTINS
MARIA LUISA FACCIONI DAMIANI
MAURICIO DE VARGAS CORREA
NATÁLIA CECÍLIA REBELO
RAQUEL MOURA POHLMANN BUCHANELLI
ROSA MARIA APEL MESQUITA
ROSALIA POMAR CAMARGO
SHIRLEI GALARCA SALORT TEIXEIRA
SILVANI CACERES MESSA
SONIA TERESINHA DUARTE DE OLIVEIRA
THAINÁ RIBEIRO LOUREIRO
THIAGO PINHEIRO MACHADO KERN
VANESSA INACIO DE SOUZA
VLADIMIR LUCIANO PINTO
Turma: 2
Modalidade: Presencial
Objetivos Geral: Apoiar os servidores do SBUFRGS na etapa de diagnóstico e definição de objetivos do Plano Estratégico 2025–2028, promovendo uma construção coletiva e alinhada às diretrizes institucionais da Universidade.
Objetivos Específicos:
- Apresentar o modelo de planejamento da UFRGS
- Conduzir os participantes na construção do diagnóstico e na proposição de objetivos estratégicos
- Incentivar a integração e a colaboração entre os servidores no processo de planejamento
Conteúdo Programático:
- O planejamento na UFRGS
- Benefícios do planejamento
- Modelo de planejamento da UFRGS
- Plano Estratégico SBUFRGS
- Ciclo de planejamento
- Elementos do Plano
- Diagnóstico
- Apresentação da coleta de dados por eixo
- Levantamento de necessidades e tendências por eixo
- Apresentação dos grupos
- Proposição de objetivos e ações estratégicas
- O planejamento na UFRGS
- Plano Estratégico SBUFRGS
- Apresentação do diagnóstico consolidado
- Como construir objetivos e ações estratégicas
Data(s): 24/06/2025 (terça-feira)
Horário(s): 14h às 17h
Carga horária total: 3h
Local: Auditório do ILEA (Campus do Vale)
Competências Desenvolvidas:
Competência Institucional “Planejamento e Avaliação”
Competência Gerencial “Gestão para Resultados”
Competência Gerencial “Visão Estratégica”
Necessidade PDP 2025: Capacitar as equipes para construção de planejamentos de órgãos, com vistas à organização do trabalho
Público-Alvo: Servidores das bibliotecas da UFRGS
Ministrante:
- Taís Oliveira da Silva Alfonso
- Lisiane De Souza Nunes De Moura
Órgão Responsável pelo Treinamento: Divisão de Planejamento Institucional
N° de Vagas: 60
Inscrições: até o dia 17/06/2025 (através do Portal do Servidor > Geral> Catálogo de Serviços> serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 18/06/2025 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para progressão funcional por capacitação.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.
– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional, nem para PAAP.
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
