Programa de Desenvolvimento de Gestores: Plano de Entregas da Unidade (turma 2)

Programa de Desenvolvimento de Gestores: Plano de Entregas da Unidade (turma 2)

SELECIONADOS:
ADRIANA MARIA ARIOLI
AKIE YOSHIOKA
ALEXANDRE MARQUES VELHO
ALINE SCHILLING CASSINI
AMANDA CAMARGO MAIER
AMANDA CIARLO RAMOS
ANA GABRIELA CLIPES FERREIRA
ATHOS MUNHOZ MOREIRA DA SILVA
CAMILA COSTA DUTRA
CAMILA KUHN ANTUNES
CAMILA PEGORARO
CRISTIANE DORNELLES REMIAO DIFINI
DANIEL BOIANOVSKY KVELLER
DANIEL SEGALA
DANIELLE FINAMOR REZES DE SOUZA
DANTE AUGUSTO COUTO BARONE
DIRCE MARIA SANTIN
DORIS ANDREA MESQUITA BORGES FRANZ
ELIANA VENTORINI
ELIANE MURATORE
ELMO PELLIM MULLER
ÉMERSON RODRIGUES FRIGO
EVANISE DA SILVA RAMOS
EVERTON SIDNEI AMARAL DA SILVA
FABIANA HITOMI TANABE
FABIO FRÁ FERNANDES
Fabiola Schons Meyer
FERNANDA BORTOLUZZI LUCION
FERNANDA BRITTO DA SILVA
FERNANDA D’ATHAYDE RODRIGUES
FLORENCIA CLADERA OLIVERA
GABRIELA TREVISOL OURIQUES
GIOVANE GERHARDT BERNARDES
GISLAINE MARTINS RETAMOZO
GUSTAVO LOPES DA ROSA
HAMILTON FERNANDO DOS SANTOS SANTANA
Ian Ward Abdalla Maia
ISMAEL CABRAL
IVONE TERESINHA ANGST
JÉSSICA GOULARTE RIBAS
JESSICA LENARA DE SOUZA AMBOS
JOANA SIQUEIRA DE SOUZA
JOEL MARTINS APARICIO
JULIANA DONADUSSI NEUHAUS
KAREN WERLANG LUNKES
KATIA CINARA TREGNAGO CUNHA
LETÍCIA CORRÊA BITENCOURT BIANCHI
LETÍCIA PREZZI FERNANDES
LETICIA STREHL
LISANDRA ROSA DE VARGAS
LISIANE RIBEIRO CORREA
LIVIA DALLA COSTA
LIVIA KMETZSCH ROSA E SILVA
LIZÂNGELA GUERRA
LUIZ ANTONIO MOREIRA GONCALVES
MARCIA MONTENEGRO VELHO
MARIA CAROLINA FAGUNDES DANIEL
MARIA CRISTINA PASTRO MEIRA
MARIA DA GRAÇA POZZOBON GIORDANI
MARIA LUIZA DA SILVA RAMOS
MARIA RITA JARDIM HENNIGEN
MARIANA TEROSSI RODRIGUES
MARILISE BRITTES ROTT
Marlise Bock Santos
MAURICIO DE VARGAS CORREA
NINA CERVO PAGNON
PATRÍCIA CALEGARI FAGUNDES
PATRICIA CARDOSO CAMILO BRINGHENTI
PATRICIA DE OLIVEIRA LUZ
PATRÍCIA MEDEIROS SCHMIDT
PAULO HENRIQUE SCHNEIDER
PAULO JIVAGO CAPRE
PAULO RENATO FARIAS BORGES
PEDRO GUILHERME AUGUSTIN ADAMY
POLLIANE TREVISAN NUNES
PRISCILA FERNANDES MEDEIROS
PRISCILA SOUZA DE SOUZA SCHUCH
RAFAEL ANDRIOLI RASCH
RAFAEL AQUILES BARCELLOS PINTO
RAFAELA SILVA THOMAZ
RAMIRO SEBASTIÃO CORDOVA JUNIOR
REGINA WEBER
RENATA MANARA TONIOLI
RENATA PITTAS DI GIORGIO
RENATA VANESSA RIGOTI
RENATA ZANDONÁ
ROGER DIEGO SOBIERAJSKI ROCHA
ROGERIO MIRANDA BARROS
RONISE DIAS MACHADO
ROSALIA POMAR CAMARGO
ROSEMARIE GARTNER TSCHIEDEL
RUBIANA STEINMETZ ALVES DEL VALLE
SANDRA CRISTINA DE ARAUJO
SIMONE CRISTINA BAGGIO GNOATTO
SONIA MARIA MADALOSSO
TANIA MARA GIROTTO VARGAS
TATIANA FATIMA STURMER DA ROSA
TATIANA REIDEL
TATIANE RAMBO DOS SANTOS
TOBIAS DOS SANTOS GOMES
VANESSA INACIO DE SOUZA
VERÔNICA MARIA STEIN
VIVIANE FERNANDES SILVEIRA ALMEIDA

Turma: 2

Modalidade: A distância (síncrona) – Encontros de interação simultânea entre professor e aluno, com data e hora definida, realizados em plataformas como Mconf, Meet, Teams, etc.

Objetivo geral: capacitar dirigentes, servidores responsáveis pelo processo de planejamento na unidade e chefias das unidades da UFRGS, visando promover o domínio do novo sistema e das boas práticas de planejamento e governança.

Objetivos específicos:

  • Apresentar o Plano de Entregas da Unidade e sua relação com o modelo de planejamento da UFRGS;
  • Incentivar a integração e a colaboração entre os servidores no processo de planejamento por meio da apresentação de boas práticas de planejamento, como alinhamento estratégico e priorização de ações;
  • Orientar a construção de projetos e rotinas no novo sistema.

Conteúdo Programático:

Planejamento na UFRGS

  • Benefícios do planejamento
  • Modelo de planejamento da UFRGS

Plano de Entregas da Unidade

  • Conceito e relação com o Ciclo PGD
  • Ciclo do Plano
  • Visão Geral e relação com Avaliação de Desempenho e Planos de Trabalho
  • Elementos do Plano

Construindo o Plano de Entregas da Unidade para 2026

  • Alinhamento estratégico
  • Papéis e atribuições do dirigente, facilitador, chefias e servidores
  • Projetos x Rotinas
  • Cadastro do Plano

Vinculação das Entregas aos Planos de Trabalho dos Servidores

Acompanhamento e Encerramento

  • Orientações sobre acompanhamento, edição do plano e encerramento

Plano de Entregas e Avaliação de Desempenho dos Técnicos-Administrativos

  • Cálculo do Percentual de Execução das Entregas no Formulário “Grau de Cumprimento de Metas”

Data(s): 26/02/2026 (quinta-feira)

Horário(s): 10h às 12h

Carga horária total: 2h

Local / Plataforma: Mconf

Competências Desenvolvidas:

Competência Institucional “Planejamento e Avaliação”

Competência Gerencial “Gestão para Resultados”

Competência Gerencial “Visão Estratégica”

Necessidade PDP 2025: Capacitar as equipes para construção de planejamentos de órgãos, com vistas à organização do trabalho

Público-Alvo: Dirigentes, servidores responsáveis pelo processo de planejamento e chefias de unidades acadêmicas e administrativas da UFRGS.

Ministrante: Taís Oliveira da Silva Alfonso (DPI/DGI/PROPLAN)

N° de Vagas: 150

 

Inscrições: até o dia 22/02/2026 (Geral>Informações Funcionais > Solicitações > Inscrições em Ações de Aperfeiçoamento).

Resultado da seleção: estará disponível no dia 23/02/2026 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail.

 

Observações:

– Para técnicos administrativos é válido para aceleração da progressão por capacitação. Para docentes em estágio probatório é válido para o eixo 1 – Funcionamento da UFRGS e Carreiras Docentes do PAAP;

– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.

– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências;

– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária;

– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de aceleração da progressão (técnico-administrativos em educação) e para PAAP (docentes em estágio probatório).

– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.