SELECIONADOS:
BRUNA SANTOS FERREIRA
CAROLINA MONTEIRO
CLÁUDIA MARIA SILVA GUIMARÃES
DEOCLECIO ANTONIO CARDOSO JUNIOR
Modalidade: Relato de Pesquisa
Programação:
| Horário | AUTORES | TRABALHOS |
| 13:30 – 13:40 | Abertura | |
| 13:40 – 14: 10 | LAURA NELLY MANSUR SERRES | Tekoa Yvy Poty em diálogo com a escola não indígena: Narrativas seminais em busca de uma América profunda |
| 14:10 – 14:40 | ALINE DOS SANTOS FRAGA | O que te faz continuar? Fatores de permanência na Educação de Jovens e Adultos |
| 14:40 – 15:10 | KAREN WERLANG LUNKES | Iniciação dos profissionais da educação no serviço público: contribuições da formação continuada em forma de trilha de aprendizagem |
| 15:10 – 15:30 | INTERVALO | |
| 15:30 – 16:00 | LUCIANE INES ELY | A construção dos saberes e da identidade no desenvolvimento profissional do/a docente ingressante da UFRGS: formação, práticas e movimentos |
| 16:00 – 16:30 | LETÍCIA CORRÊA BITENCOURT BIANCHI | Práticas de letramentos presentes na escola e instituídas pelo SAEB: uma problematização a partir do Circuito da Cultura |
| 16:30 – 17:00 | CATIA SORAIA JESUS | Lei Maria da Penha: presente! Possibilidades para a conscientização da lei 11.340/2006 na educação básica do RS |
| 17:00 – 17:30 | VANIA ELISABETH SELZLEIN SOMMERMEYER | Ateliê da cor: um grupo, um objetivo, um método de investigação na obtenção de corantes naturais para fins artísticos |
Público-Alvo: Servidores docentes e técnicos-administrativos da UFRGS
Data: 07/11/2023
Horário(s): Das 13:30 às 17:30
Carga horária total: 4hs
Local: Sala 313 – Faculdade de Arquitetura
Vagas: 100
Inscrições: até o dia 31/10/2022 (através do Portal do Servidor > serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 01/11/2022 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.
Observações:
– Para técnico-administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Para docentes em estágio probatório, é válido para o Eixo 1 do PAAP.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
