Selecionados:
ALEXANDRE LUIS JUNGES
ANA PAULA RODRIGUES GOMES GOULART
ANDERSON GONÇALVES ASSUNÇÃO
ANDRE MENDES RIBEIRO ZANELLA
ANDRÉ LUIZ MARTINS CARDOSO
Adriana Emerim Borges
CARLA MARIA DAL SASSO FREITAS
CRISABEL RODRIGUES SEKE
EDINEI RUDIMAR RODRIGUES VARGAS
EDUARDO RIBEIRO RICKROT
FABIANA HENNIES BRIGIDI
FERNANDA FERREIRA KRAEMER
Fabiana Leão de Oliveira
GUILHERME LIMA MARQUES
JOANA TIBOLA FLORES
KAROLINE DE LIMA LONGONI GERHARDT
LAIS CAMARGO DE AZEVEDO
LARISSA HENRIQUES DANTAS
RODRIGO DOS SANTOS FUSCALDO
SARAH REBECA ZICCA JACQUES
SILVANA CORREA PINTO
VANESSA TRINDADE OLIVEIRA
Objetivo: Preparar os servidores para o Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos da UFRGS, sensibilizando-os quanto à importância desse processo para a melhoria do desenvolvimento individual e institucional.
Conteúdo Programático:
- Módulo I: A prática da avaliação de desempenho
- Módulo II: A avaliação de desempenho na UFRGS
- Módulo III: Orientações para chefias e servidores que realizam a avaliação
- Módulo IV: Usos dos resultados da avaliação de desempenho
Competências Desenvolvidas:
Competência Institucional “Planejamento e Avaliação”: Ser capaz de promover a cultura de planejamento e de avaliação, de forma integrada, participativa e contínua, alinhada aos objetivos institucionais.
Competência Governamental “Orientação para Resultados”: Trabalhar de forma planejada e integrada com a equipe, buscando atingir os objetivos setoriais e institucionais.
Competência Gerencial “Acompanhamento do Desempenho”: Acompanhar o desempenho do servidor, tendo como prática frequente avaliar as atividades e fornecer feedback de forma impessoal, objetiva e assertiva, tanto de aspectos positivos, quanto do que necessita.
Necessidade PDP 2021:
Preparar os servidores para o Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos da UFRGS, sensibilizando-os quanto à importância desse processo para a melhoria do desenvolvimento individual e institucional.
Público-Alvo:Servidores Técnico-Administrativos em Educação, servidores docentes em Função de chefia que gerenciam equipes compostas por técnicos-administrativos e membros de Núcleos de Gestão de Desempenho (NGDs).
Ministrantes:
Cristiane Basso: Administradora e Coordenadora do Núcleo de Planejamento e Gestão
Daiane Benincá: Técnica-administrativa do Núcleo de Planejamento e Gestão
Gabriela Wagner Espíndola: Administradora do Núcleo de Planejamento e Gestão
Rafaela Remião Peres da Silva: Administradora do Núcleo de Planejamento e Gestão
Período: 16 de agosto a 17 de setembro de 2021
Local:Moodle Colaboração
Vagas:100
Carga horária: 16 horas
Inscrições: até o dia10/8/2021(através do Portal do Servidor>serviços>agendamento>inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 11/8/2021no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.
Observações:
– Para técnico-administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Para docentes em estágio probatório, é válido para o módulo 1 do PAAP.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) em capacitações a distância, as frequências de participação serão extraídas da sala virtual utilizada, sem necessidade de assinatura do participante.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
