Selecionados:
ANDERSON MENEZES PEREIRA
ANDREIA RIBEIRO DA SILVA
EDSON BAPTISTA CACERES
FELIPE NETO DE FARIA
GUSTAVO PEREIRA
JACQUELINE REIS TORRES
LESLEY BARBOSA LOPES
MARCIA MARIA MATTEI LANZIOTTI
RENATA DA FONTOURA REMIÃO
TALINE BAVARESCO
TAÍS OLIVEIRA DA SILVA ALFONSO
Objetivo: Preparar os servidores para o Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos da UFRGS, sensibilizando-os quanto à importância desse processo para a melhoria do desenvolvimento individual e institucional.
Conteúdo Programático:
Módulo I: A prática da avaliação de desempenho
Módulo II: A avaliação de desempenho na UFRGS
Módulo III: Orientações para chefias e servidores que realizam a avaliação
Módulo IV: Usos dos resultados da avaliação de desempenho
Competências Desenvolvidas:
-
Competência Institucional “Planejamento e Avaliação”: Ser capaz de promover a cultura de planejamento e de avaliação, de forma integrada, participativa e contínua, alinhada aos objetivos institucionais.
-
Competência Governamental “Orientação para Resultados”: Trabalhar de forma planejada e integrada com a equipe, buscando atingir os objetivos setoriais e institucionais.
-
Competência Gerencial “Acompanhamento do Desempenho”: Acompanhar o desempenho do servidor, tendo como prática frequente avaliar as atividades e fornecer feedback de forma impessoal, objetiva e assertiva, tanto de aspectos positivos, quanto do que necessita.
Necessidade PDP 2022:
Conhecer o processo e o sistema institucional de Avaliação de Desempenho vinculado à carreira Técnico-Administrativa em Educação, suas dimensões, potenciais, bem como o papel de cada um dos atores envolvidos no processo avaliativo, sensibilizando-os quanto à importância desse processo.
Público-Alvo: Servidores Técnico-Administrativos em Educação, servidores docentes em Função de chefia que gerenciam equipes compostas por técnicos-administrativos e membros de Núcleos de Gestão de Desempenho (NGDs).
Tutoras:
Cristiane Basso: Administradora e Coordenadora do Núcleo de Planejamento e Gestão
Daiane Benincá: Técnica-administrativa do Núcleo de Planejamento e Gestão
Rafaela Remião Peres da Silva: Administradora do Núcleo de Planejamento e Gestão
Renata Vanessa Rigoti – Administradora do Núcleo de Planejamento e Gestão
Período: 20/07/2022 a 22/08/2022
Local: Moodle Colaboração
Vagas: 50
Carga horária: 16 horas
Inscrições: até o dia 18/07/2022 (através do Portal do Servidor > serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 19/07/2022 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.
Observações:
– Para técnico-administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Para docentes em estágio probatório, NÃO é válido para PAAP.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% do encontro previsto e a realização das atividades propostas durante o curso.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
