SELECIONADOS:
Adriana Klann
ANTÔNIO AUGUSTO BOARIA DA SILVA
CAMILA ROSA DE MELO
CIBELE DE MELO FERREIRA
CINARA SILVA SOUZA
EVERTON SIDNEI AMARAL DA SILVA
Fabiana Leão de Oliveira
FERNANDA MONTE DA CUNHA
ISADORA FATIMA NASCIMENTO DA SILVA
LUIS EDUARDO PINOW RIBAS
NATHÁLIA BONI CADORE
NATHALIA VARGAS DE ALMEIDA
RENATA SOARES COSTA
RICARDO DA SILVA ARAUJO
RICARDO LEONAM BORGES
RODRIGO MELEU DAS NEVES
Turma: 2
Modalidade (presencial ou a distância): Presencial
Objetivos: Desenvolver a capacidade de compreender como se coleta, organiza e interpretam dados, bem como demonstrar técnicas de apresentação e análise dos mesmos, auxiliados pela ferramenta Microsoft Excel. Serão abordados tópicos introdutórios sobre a coleta de dados, e boas práticas associadas. Também serão apresentadas técnicas de estatística descritiva, como medidas de tendência central e variabilidade, bem como a criação de gráficos exploratórios e descritivos. Finalmente, será abordada a criação de tabelas descritivas através da ferramenta tabela dinâmica, do Excel.
Conteúdo Programático:
- Introdução à análise de dados: dados, unidade de observação, população, amostra, variável
- Base de Dados: coleta, estrutura, codificação, limpeza da base de dados, formulários
- Resumo de Dados: distribuição, frequência, medidas de tendência e variabilidade. Funções.
- Gráficos: boas práticas, barras/colunas, linhas, setores, dispersão, relações
- Tabelas de frequência cruzada
- Está prevista a realização de uma atividade prática a ser entregue para conclusão do curso.
Data(s): 13/05, 15/05, 20/05, 22/05, 27/05, 29/05 (terças e quintas)
Horário(s): 8h30 às 12h30
Carga horária total: 24h.
Local / Plataforma: Laboratório de Informática (sala 309) da Faculdade de Ciências Econômicas – Campus Centro
Competências Desenvolvidas:
Competência Institucional “Gestão eficiente”: Ser capaz de promover a melhoria contínua dos processos de trabalho, visando a sua otimização, à gestão eficiente de recursos e à transparência.
Competência Gerencial “Gestão para Resultados”: Tomar decisões e gerenciar as ações da equipe de forma competente, atuando com base em desempenho, metas, resultados e impactos, construídos de forma aderente ao contexto organizacional e social existente.
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Necessidade PDP 2025: Necessário conhecimentos a respeito de análise de dados usando ferramentas computacionais
Público-Alvo: servidores docentes e técnico-administrativos da UFRGS
Ministrante: Marília Canabarro Zordan
N° de Vagas: 15 vagas
Inscrições: até o dia 06/05/2025 (através do Portal do Servidor > Geral> Catálogo de Serviços> serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 08/05/2025 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para progressão funcional por capacitação.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.
– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
