SELECIONADOS
ELIANE CONSTANTINOU
Marlise Bock Santos
CARMEN LUCIA MOTTIN DURO
EVERTON TERRES CARDOSO
FERNANDA BRITTO DA SILVA
CRISTIANO GOMES
ANELISE BONILLA TRINDADE GERARDI
AMANDA POSSELT MARTINS
TIAGO ANDRÉ FONTOURA DE MELO
Turma: 1
Modalidade: Presencial
Objetivos: Oportunizar o desenvolvimento de uma visão sistêmica sobre a gestão administrativa da Instituição, fornecendo subsídios e ferramentas para atuação dos dirigentes nas Unidades.
Conteúdo Programático:
Administração de Pessoal
- Frequência
- Ponto Eletrônico
- Substituições
- Administração de Pessoal
- Afastamentos e Concessão de Diárias e Passagens
Serviços Terceirizados
- Planejamento de licitação de serviços terceirizados;
- Gestão e fiscalização dos contratos;
- Sanções às empresas;
- Responsabilidades das unidades na gestão dos serviços terceirizados;
Data(s): 30/05/2025 (sexta-feira)
Horário(s): 14h às 16h
Carga horária total: 2h.
Local: Sala 304 da FACED – Campus Centro
Competências Desenvolvidas:
Competência Tranversal ao Serviço Público “Visão Sistêmica”
Competência Institucional “Gestão do conhecimento”
Competência Gerencial “Visão Estratégica”
Necessidade PDP 2025: Atualizar conhecimentos sobre a legislação de pessoal relativos aos servidores públicos, desde o concurso público até a aposentadoria | Conhecimento sobre as principais legislações que tratam sobre a gestão e a fiscalização de contratos
Público-Alvo: Diretores e Vice-Diretores de Unidades Acadêmicas e Administrativas (Pró-Reitores, Secretários, Coordenadores, etc)
Ministrante:
- Marcelo Soares Machado (DAP/PROGESP)
- Cristian Theófilo Gonçalves Lopes (DEPGERTE/PROGESP)
N° de Vagas: 100
Inscrições: prorrogadas até o dia 25/05/2025 (através do Portal do Servidor > Geral> Catálogo de Serviços> serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 26/05/2025 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para progressão funcional por capacitação.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.
– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional, nem para PAAP.
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
