SELECIONADOS:
CARLOS AUGUSTO DOS SANTOS CASTILHOS
DÉBORA KLING HELFER
DIEGO MACHADO DA SILVA
ELISANDRA LAUX GHISIO
FABIO BORTOLI
FELIPE JOSÉ COMUNELLO
FERNANDA VIEIRA FIGUEIRA
FRANCIELE MARQUES ZIQUINATTI
GISLAINE MARTINS RETAMOZO
LETICIA PREZZI FERNANDES
LIZ DE BORTOLI GROTH ATHIA
LUIS CARLOS ESPINDULA
PATRICIA HELENA XAVIER DOS SANTOS
PRISCILA FERNANDES MEDEIROS
RUI DE QUADROS RIBEIRO
RUY CARLOS RUVER BECK
VINÍCIUS SOLANO RODRIGUES FERREIRA
VIVIAN CRISTINE SALDANHA AYRES
Turma: 1
Modalidade: Presencial
Objetivos: Oportunizar o desenvolvimento de uma visão sistêmica sobre a gestão administrativa da Instituição, fornecendo subsídios e ferramentas para atuação dos dirigentes nas Unidades.
Conteúdo Programático:
- Planejamento do Portfólio: objetivos, estimação de recursos, estimação de custos;
- Gerenciamento de riscos: identificação, avaliação e monitoramento;
- Programação do Portfólio: definição e sequenciamento dos projetos, estimativas de duração dos projetos;
- Controle do Portfólio: aspectos críticos de implementação, controle e avaliação de projetos.
Data(s): 15/09/2025 (segunda-feira)
Horário(s): 14h às 16h
Carga horária total: 2h
Local: Auditório da Faculdade de Arquitetura (Campus Centro)
Competências Desenvolvidas:
Competência Tranversal ao Serviço Público “Visão Sistêmica”
Competência Institucional “Gestão do conhecimento”
Competência Gerencial “Visão Estratégica”
Necessidade PDP 2025: Aprofundar conhecimentos em gestão de projetos
Público-Alvo: Diretores e Vice-Diretores de Unidades Acadêmicas e Administrativas (Pró-Reitores, Secretários, Coordenadores, etc)
Ministrante: Profa. Istefani Carísio de Paula
N° de Vagas: 100
Inscrições: até o dia 10/09/2025 (através do Portal do Servidor > Geral> Catálogo de Serviços> serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 11/09/2025 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para Aceleração da Progressão por Capacitação.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.
– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional, nem para PAAP.
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
