SELECIONADOS:
ADRIANA EMERIM BORGES
ANA CRISTINA DIETRICH
CAMILA PINTO
ELIANA VENTORINI
ELISANGELA PIRES RAMOS DE JESUS
FERNANDA MARTINS MARQUES
Jéssica Jaíne Marques De Oliveira
LUCI MARI CASTRO LEITE JORGE
Teresa Sacchet
Programação:
| Horário | AUTORES | TRABALHOS |
| 13:30 – 13:40 | ABERTURA | |
| 13:40 – 14: 10 | ELISANGELA PIRES RAMOS DE JESUS | A contribuição do Mestrado em Ensino na Saúde para a enfermagem na biossegurança odontológica (RP) |
| 14:10 – 14:40 | DAIANA DA SILVA FERREIRA | Entre a Gestão e o Cuidado: Relato de Experiência de uma Servidora TAE na Organização de um Projeto de Extensão em Laser na Odontologia, Promovendo Saúde e Ensino (RE) |
| 14:40 – 15:10 | ELISANGELA PIRES RAMOS DE JESUS | Ensino de biossegurança em Odontologia: análise documental em universidades públicas brasileiras (RP) |
| 15:10 – 15:20 | INTERVALO | |
| 15:20 – 15:50 | FERNANDA MARTINS MARQUES | Da Prática Profissional à Pesquisa e Extensão: Parentalidade, Mídias Digitais e Primeira Infância (Ciências Humanas – RP) |
| 15:50 – 16:20 | Carolina de Correa Marques | Rede de Acolhimento dos casos de assédio e outras violências nas relações de trabalho da UFRGS |
| 16:20 – 16:50 | JESSICA FROEHLICH FLORES | Fortalecendo o Combate ao Assédio: A Criação de uma Página Informativa para Trabalhadores Terceirizados na UFRGS |
Público-Alvo: Servidores docentes e técnicos-administrativos da UFRGS
Data: 20/10/2025
Horário(s): Das 13:30 às 16:50
Carga horária total: 3hrs
Local: Sala 107 do prédio de aulas do Instituto de Letras
Vagas: 100
Inscrições: até o dia 15/10/2025 (através do Portal do Servidor> Informações funcionais > Solicitações > Inscrições em Ações de Aperfeiçoamento).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 16/10/2025 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.
Observações:
– Para técnico-administrativos é válido para Aceleração da Progressão por Capacitação. Para docentes em estágio probatório, é válido para o Eixo 1 do PAAP.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
