SELECIONADOS:
Alessandro Donadio Miebach
ANDREA PINTO LOGUERCIO
CARLOS AUGUSTO PEREIRA WEBER
DIANA PAULA AGLIARDI
FABIANA SILVA WESTPHALEN
FABIELE RAMOS CHIARELLO
FRANCINE ADRIANE BALDIGEN
GLAUCO SCHULTZ
ISABEL PITTA KLEIN
LILIAN MACIEL LEAO
RAPHAEL CASTRO MARTINS
SANDRA MARIA GOMES
VIVIAN CRISTIANE EISENHUT CARRAVETTA
Turma: 1
Modalidade: Presencial
Objetivos Geral: Apoiar a comunidade da FCE na elaboração do Plano Estratégico 2026–2029, promovendo uma construção coletiva e alinhada às diretrizes institucionais da Universidade.
Objetivos Específicos:
- Apresentar o modelo de planejamento da UFRGS
- Ressaltar a importância do planejamento estratégico para a Unidade
- Conduzir os participantes na construção do plano estratégico em conformidade com os eixos do Plano de Desenvolvimento Institucional UFRGS
- Incentivar a integração e a colaboração entre os servidores no processo de planejamento
Conteúdo Programático:
- O planejamento na UFRGS
- Benefícios do planejamento
- Modelo de planejamento da UFRGS
- Plano Estratégico FCE
- Elementos do Plano
- Ciclo de planejamento
- Análise e validação dos objetivos e ações estratégicas: Eixo Acadêmico e Pedagógico e Eixo Inovação Científica e Tecnológica
Data(s): 31/10/2025 (sexta-feira)
Horário(s): das 14h às 17h
Carga horária total: 3h
Local: sala 605 da FACED (Campus Centro)
Competências Desenvolvidas:
Competência Institucional “Planejamento e Avaliação”
Competência Gerencial “Visão Estratégica”
Competência Gerencial “Gestão para Resultados”
Necessidade PDP 2025: Capacitar as equipes para construção de planejamentos de órgãos, com vistas à organização do trabalho.
Público-Alvo: Membros do Conselho FCE e servidores convidados.
Ministrante:
Renata Cardoso de Souza (DPI/DGI/PROPLAN)
Taís Oliveira da Silva Alfonso (DPI/DGI/PROPLAN)
Órgão Responsável pelo Treinamento: Divisão de Planejamento Institucional (DPI/DGI/PROPLAN)
N° de Vagas: 60
Inscrições: até o dia 22/10/2025 (através do Portal do Servidor> Informações funcionais > Solicitações > Inscrições em Ações de Aperfeiçoamento).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 24/10/2025 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para a aceleração da progressão funcional por capacitação.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.
– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional, nem para PAAP.
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
