PARTICIPANTES
ALEXANDRA ALVES PINTO ZAMBARDA
ALEXANDRE CHOW
ANDRÉ ARAUJO CARDOSO
CAROLINE PENÊDO DA SILVA
CRISTINE DA SILVA MEDEIROS
DANIEL SEGALA
DENILSON RIBEIRO VIANA
DIRCEU ADAIR BUENO JUNIOR
DORIS ANDREA MESQUITA BORGES FRANZ
EDSON BAPTISTA CACERES
GILMARA CAMPOS SALDANHA
ISAIAS ULLMANN THOEN
JONAS MARTINHO RODRIGUES MACHADO
JOSE FRANCISCO MACHADO DA ROSA
JULIO CEZAR DA ROSA
JURACI MOREIRA
KATIA GABRIEL
LUISA DOTTO MÜNCHEN
MIRIAM ADRIANA DE OLIVEIRA ROSEK
PAULO RICARDO DA SILVA BRAGA
RAFAEL MENEZES LUZ
RAQUEL DA ROCHA SCHIMITT DOMINGOS
REGIS BARLEM MACHADO
SUSI MARI PEREIRA MARQUES
THAÍS SPOHR CHRIST
VERONICA BIDINOTTO BRITO
VERUCIA DE ARAUJO MARQUES
VIVIANE RODRIGUES PEREIRA
Turma: 24
Modalidade: A distância (assíncrona) – A capacitação é disponibilizada no Moodle Colaboração por um período determinado, sem encontros de interação simultânea entre professor e aluno. É composta por vídeos, textos e imagens que podem ser acessados pelo aluno a qualquer tempo, dentro do período do curso.
Objetivos:
- Divulgar informações sobre o novo Programa de Gestão e Desempenho (PGD) na UFRGS, considerando a Portaria UFRGS 176/2024 e suas alterações posteriores, incluindo as novas modalidades e funcionalidades implementadas na UFRGS a partir de 01/05/2026.
- Instrumentalizar servidores e gestores sobre as principais regras e etapas do Programa, bem como sua interface com o sistema PGD da UFRGS, de forma a oportunizar uma qualificada tomada de decisão aos setores e servidores sobre possível adesão ao PGD.
- Abordar aspectos práticos do dia a dia, após etapa de adesão, necessários para a organização das equipes de trabalho com vistas ao atendimento dos objetivos do Programa.
Conteúdo Programático:
Módulo 1 – Contextualização: O que é o PGD; O PGD na UFRGS
Módulo 2 – O início no PGD: Adesão
Módulo 3 – Execução: Planos de Trabalho
Módulo 4 – Acompanhamento e Avaliação
Módulo 5 – Comunicação e Atendimento
Módulo 6 – Novas modalidades e funcionalidades do PGD (a partir de 01/05/2026): Modalidade presencial, controle de presencialidade, política de consequências e vinculação com Plano de Entregas da Unidade
Data(s): 07 a 13/05/2026
Horário(s): Realização a qualquer tempo, durante o período do curso.
Carga horária total: 10h. Essa carga horária inclui a realização das atividades obrigatórias, leitura de normas, navegação no site do Programa (em especial no item “Dúvidas Frequentes”) e possível interação no Fórum de Dúvidas, disponibilizado no espaço virtual do curso.
Local / Plataforma: Moodle Colaboração
Competências Desenvolvidas:
- Competência Tranversal ao Serviço Público “Foco nos Resultados para os Cidadãos”
- Competência Institucional “Planejamento e Avaliação”
- Competência Institucional “Gestão eficiente”
- Competência Gerencial “Gestão para Resultados”
Código e Necessidade PDP 2026: 45 – Conhecer regras, conceitos e procedimentos relacionados ao Programa de Gestão da UFRGS, incluindo novas funcionalidades implementadas em 2026.
Público-Alvo: Servidores técnico-administrativos em educação interessados em aderir ao PGD e respectivos gestores de equipes com servidores interessados /vinculados ao PGD da UFRGS.
Ministrantes: Comitê Gestor do Programa de Gestão
Órgão Responsável pelo Treinamento: Comitê Gestor do Programa de Gestão
N° de Vagas: 150
Inscrições: até o dia 05/05/2026 (Através do Portal do servidor > Geral >Informações Funcionais > Solicitações > Inscrições em Ações de Aperfeiçoamento).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 06/05/2026 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para aceleração da progressão funcional por capacitação. Não é válido para PAAP.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessário realizar todas as atividades obrigatórias do curso e obter desempenho mínimo de 70% no teste de conhecimento.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
