PARTICIPANTES:
Adriana Klann
AKIE YOSHIOKA
Alexandre Almeida De Magalhães
AMANDA CIARLO RAMOS
ANA LUCIA DE LEAO PINTO
ANDREIA RIBEIRO DA SILVA
ARTHUR MIRANDA DO ESPIRITO SANTO
BRUNA MOLINA LEAL
CAMILA FOCKINK
CARINA AMARAL BORGES
ELISANDRA LAUX GHISIO
ELISANGELA PIRES RAMOS DE JESUS
EVA PRISCILA VIEIRA DANN
FABIENE DE MORAES VASCONCELOS GAMA
FERNANDA DE BRITO KULMANN CONZATTI
GABRIEL BANDEIRA COELHO
INAJARA DAMAS
JUNARA NASCENTES FERREIRA
KAMILA SANTOS LOPES
LEICI MARIA MACHADO REICHERT
LÍVIA MARIA SARDO ALVES DELY
LUCIANA RODRIGUES
LUCIANE INES ELY
MARIA DA GRAÇA POZZOBON GIORDANI
MÁRLON VICENTE ANTUNES
MATEUS DALMORO
NATHÁLIA BONI CADORE
Oriana Holsbach Hadler
PATRICIA DE OLIVEIRA LUZ
RENATA VANESSA RIGOTTI
RENATO KOCH COLOMBY
ROBERTA SILVA DE LEON
SOLANGE DOS SANTOS SILVA
TACIANA BALDI MARTINEZ
TAISE GOMES LAUX
UBIRAJARA OLIVEIRA DA SILVA
VANESSA GABRIELA SAGGIN
WAGNER MACHADO DA SILVA
Turma: 1
Modalidade: presencial
Objetivos:
- Tornar públicas e mais visíveis as ações da gestão no campo da participação da comunidade e da transparência;
- Incentivar uma cultura de participação da comunidade em temas de relevância institucional.
Conteúdo Programático:
- Lançamento do Protocolo de Acolhimento em Situações de Assédio, Discriminação e outras Violências da UFRGS.
Data: 05 de maio de 2026 (terça-feira)
Horário: 10h às 12h
Carga horária total: 2h
Local: Sala 2 do Salão de Atos da Reitoria (Av. Paulo Gama, 110 – Campus Centro)
Competência Desenvolvida: Competência Transversal ao Serviço Público “Inclusão e Diversidade”
Código e Necessidade PDP 2026: 46 – Conhecer e atualizar sobre políticas, normas e procedimentos de prevenção e enfrentamento ao assédio moral, sexual e institucional no âmbito do serviço público, visando promover um ambiente de trabalho seguro, ético e respeitoso
Público-Alvo: Servidores e servidoras docentes e técnico-administrativos em educação UFRGS
Ministrantes:
Carolina de Correa Marques: Psicóloga da DIMA e Coordenadora do Fórum SEAPaz
Elisiane da Silva Szubert: Ouvidora da UFRGS e Coordenadora da Unidade de Integridade, Transparência e Acesso à Informação. Integrante do Fórum SEAPaz.
Órgão Responsável pela ação de aperfeiçoamento: Gabinete da Reitora
N° de Vagas: 100
Inscrições: até o dia 03/05/2026 (Portal do Servidor > Geral > Informações Funcionais > Solicitações > Inscrições em Ações de Aperfeiçoamento).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 04/05/2026 no campo “participantes” nesta mesma página. Os(as) selecionados(as) também serão comunicados por e-mail.
Observações:
– Para técnico-administrativos em educação é válido para aceleração da progressão por capacitação. Para docentes em estágio probatório é válido para o eixo 1 – Funcionamento da UFRGS e Carreiras Docentes do PAAP.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.
– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o(a) servidor(a) já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de aceleração da progressão (técnico-administrativos em educação) e para PAAP (docentes em estágio probatório).
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
