Participantes:
Ana Paula Guerreiro Rodrigues
Carine Gatto
Carlos Alberto Ramirez Behaine
Carolina de Correa Marques
Cecilia Biasibetti Soster
Claudilene Gatelli Pereira
Cristiane Basso
Cristiane de Oliveira Endres
Cristiane Dornelles Remiao Difini
Daiane Benetti
Daiane Benincá de David
Denise Balem Yates
Eliana Ventorini
Eva Priscila Vieira Dann
Fernanda de Brito Kulmann Conzatti
Fernanda Martins Marques
Fernando Borges da Silva
Flavia Renata Pinto Barbosa
Gislaine Martins Retamozo
Indira Mattos Alves
João Pedro de Bittencourt Cabral
José Antônio Veiga Sanhudo
Juliana Gonçalves Mota
Juliane Borba Minotto
Karen Werlang Lunkes
Luciane Ines Ely
Luciane Maria Cassol
Maribel dos Santos Nunes
Patricia de Oliveira Luz
Patrícia Medeiros Schmidt
Renata Conrado Beyer
Sarái Juliana Santos dos Santos
Taciana Baldi Martinez
Tatiana Calvete
Turma: 1
Modalidade: presencial
Objetivo: Promover reflexões sobre o cotidiano de trabalho, as relações que estabelecemos e, sobretudo, sobre qual universidade estamos construindo dia a dia, a partir dos dados da última pesquisa de Clima Organizacional da UFRGS.
Data: 01/10/2026
Horário: 10h às 11h30
Carga horária total: 1,5h
Local: Centro Cultural UFRGS – Auditório Ipê – 2º pavimento (Rua Engenheiro Luiz Englert, 333. Campus Centro. Porto Alegre/RS)
Cronograma:
10h – Abertura
- Márcia Barbosa, Reitora
- Arthur Bloise, Pró-Reitor de Gestão de Pessoas
- Cristiane Difini, Coordenadora do Grupo de Trabalho da Semana do Servidor 2026
10h10 – GEAP Saúde
10h20 – Mesa de discussão: Qual UFRGS estamos construindo? Olhares sobre trabalho e relações
- Cristiane Basso. Servidora técnico-administrativa da UFRGS, administradora, atua no Núcleo de Planejamento e Gestão (NPG) da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGESP). Coordenadora do Grupo de Trabalho responsável pelo desenvolvimento da pesquisa de clima organizacional na UFRGS.
- Marcia Cristiane Vaclavik. Servidora docente da UFRGS, vinculada ao Departamento de Ciências Administrativas da Escola de Administração (EA/UFRGS) e ao Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA/UFRGS) nas áreas de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho e de Inovação, Tecnologia e Sustentabilidade. É pesquisadora dos grupos de pesquisa: GINEIT (Grupo Interdisciplinar de Estudos da Inovação e do Trabalho – EA/UFRGS), CaSuLo (Laboratório de Estudos em Carreiras e Sustentabilidade – EA/UFRGS), GPEI (Grupo de Pesquisa em Empreendedorismo, Inovação e Mercado – EA/UFRGS) e EIPIT (Métodos Quantitativos Aplicados – IFRS).
- Renato Koch Colomby. Servidor docente da UFRGS, vinculado ao Departamento de Ciências Administrativas da Escola de Administração (EA/UFRGS) e ao Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA/UFRGS) na área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Pesquisador e articulador de sentidos entre trabalho, saúde e subjetividade. Líder do INTERIM – Laboratório de Estudos dos Modos de Viver e Trabalhar (UFRGS) e do tema Trabalho, Organizações e Subjetividade na Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD). Integrante do Grupo Interdisciplinar de Estudos da Inovação e do Trabalho – GINEIT (UFRGS). Editor da seção de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho do Caderno de Administração (UEM).
- Rogério Miranda Barros. Servidor técnico-administrativo da UFRGS, psicólogo, atua na direção da Divisão de Promoção à Saúde (DPS) da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGESP) e integrante do Grupo de Trabalho da Semana do Servidor 2026.
11h10 – 11h25 – Interação com o público
11h25 – Apresentação da programação completa da Semana do Servidor 2026
11h30 – Encerramento do evento
Competência Desenvolvida: Saúde do Trabalhador e Qualidade de Vida: conhecimentos sobre saúde do trabalhador, segurança do trabalhador ou preparação para a aposentadoria.
Código e Necessidade PDP 2026: 235 – Aprofundar o conhecimento sobre legislação e boas práticas em saúde no serviço público federal, a fim de promover a saúde do servidor
Público-Alvo: Servidoras e servidores docentes e técnico-administrativos em educação UFRGS
Vagas: 150
Órgão Responsável pela ação de aperfeiçoamento: EDUFRGS/DDGP/PROGESP
Inscrições: até o dia 29/09/2026 (através do Portal do Servidor > Geral > Informações Funcionais > Solicitações > Inscrições em Ações de Aperfeiçoamento).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 30/09/2026 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.
Observações:
– Considerando as premissas da Nota Técnica SEI nº49242/2021/ME, não é possível que servidores em férias, licenças ou afastamentos de qualquer natureza participem de ações de desenvolvimento.
– Para técnico-administrativos em educação é válido para aceleração da progressão por capacitação. Para docentes em estágio probatório é válido para o eixo 1 – Funcionamento da UFRGS e Carreiras Docentes do PAAP.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.
– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o(a) servidor(a) já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de aceleração da progressão (técnico-administrativos em educação) e para PAAP (docentes em estágio probatório).
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
