Objetivo geral: Promover ação de educação em saúde com os servidores da UFRGS sobre violência contra a mulher e saúde mental no trabalho.
Objetivos específicos:
- Criar espaços de discussão e produção/ promoção de saúde entre os servidores da UFRGS;
- Conhecer as necessidades dos servidores da UFRGS no que tange ao conhecimento sobre o assunto proposto;
- Esclarecer e reforçar o combate à violência contra a mulher e aspectos de saúde mental no ambiente de trabalho transversais às questões de gênero.
Conteúdo Programático:
- Violência contra a mulher no Brasil da pandemia,
- Feminicídio e formas de combate/denúncia;
- Saúde mental das mulheres em seu ambiente de trabalho e relação entre gênero e saúde laboral
Público-Alvo: Servidores docentes e técnicos das UFRGS
Data: 27/10/2020
Horário: 10h30 às 11h30
Local: MConf
Nº de vagas: 50
Ministrante:
Mariana Valls- Psicóloga do DPS/DAS
Patrícia Azevedo – Assistente Social do DPS/DAS
Competências Desenvolvidas:
Saúde do Trabalhador e Qualidade de Vida: conhecimentos sobre saúde do trabalhador, segurança do trabalhador ou preparação para a aposentadoria.
Inscrições: até o dia 21/10/2020 (através do Portal do Servidor > serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 22/10/2020 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.
Observações:
– Para técnico-administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Para docentes em estágio probatório, é válido para o módulo II do PAAP.
– Caso você tenha alguma deficiência e necessite de recurso de acessibilidade para participar dessa atividade, favor entrar em contato conosco (edufrgs@progesp.ufrgs.br) informando sua necessidade e indicando o(s) recurso(s) necessário(s) para realização da mesma. Realizar esse contato logo após a realização da sua inscrição no Portal do Servidor. Para verificar alguns dos recursos possíveis de serem oferecidos, clique aqui.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
