SELECIONADOS:
ADRIANA EMERIM BORGES
ANDERSON JOEL SCHWANKE
ANDRÉ TEIXEIRA PONTES
Bruno Cesar Feltes
Carolina de Ávila Rodrigues
CAROLINA MONTEIRO
CINTIA NASI
CRISTIANE MACHADO CEZAR
CRISTIANE VIGOLO
DANIELA DE CARVALHO LEITE RIBEIRO
DENISE SAMPAIO CAMPOS
DIULIANE TRINDADE DA SILVA
DORCAS JANICE WEBER
DORIS ANDREA MESQUITA BORGES FRANZ
ELIANA VENTORINI
ERICK VAZ
Fabiana Quoos Mayer
FELIPE JOSÉ COMUNELLO
FERNANDA BORTOLUZZI LUCION
Fernanda Cortez Lopes
Fernando Caetano De Oliveira
Fernando Jorge Correa Magalhães Filho
GABRIELA KREMER DA MOTTA
GABRIELLA KOLTERMANN
GEANCARLO ZANATTA
GEISA ZANINI RORATO
Gisele Dotto Reginato
JEPHERSON SANTOS DA SILVA
João Guilherme Dayrell de Magalhães Santos
JOSÉ AUGUSTO DE ANDRADE VIANNA
Juliana Goelzer
KATIUCI PAVEI
LETICIA GRUBERT DOS SANTOS
Leticia Rocha Machado
LUCAS CARVALHO DA SILVEIRA
LUZIANE GRACIANO MARTINS
MARIA CRISTINA PIRES PEREIRA
MARIA LUIZA SARAIVA PEREIRA
Mônica Ferreira Cassana
PÂMELA MARCONATTO MARQUES
PRISCILA FERNANDES MEDEIROS
RAFAEL GAMBINO TEIXEIRA
ROBERTA ALVARENGA REIS
ROGERIO MIRANDA BARROS
SONIA MARIA MARTINS
TATIANA FATIMA STURMER DA ROSA
Tércio Apolinário De Souza
THIAGO DE OLIVEIRA GAMBA
VANESSA BIELEFELDT LEOTTI
Modalidade: A distância
Objetivos:
- Atingir o maior público possível, da UFRGS (servidores e estudantes) no debate sobre assédio moral;
- Aproximar núcleos e grupos de pesquisa e estudos ao trabalho do Núcleo AMPARE, a fim de qualificar as suas ações;
- Seguir debatendo sobre assédio moral na UFRGS, em âmbitos e com públicos diversos, no sentido da prevenção;
- Realizar a primeira atividade presencial do ciclo de debates AMPARE, a fim de sensibilizar outros públicos.
Conteúdo Programático:
- Assédio Moral: o que é e o que não é
Data(s): 25 de outubro de 2023
Horário(s): das 17h30min às 19h
Carga horária total: 1,5h
Local: Canal do Youtube do Núcleo AMPARE UFRGS (o link será enviado aos selecionados)
Competências Desenvolvidas:
Saúde do Trabalhador e Qualidade de Vida: conhecimentos sobre saúde do trabalhador, segurança do trabalhador ou preparação para a aposentadoria.
Competência Institucional “Gestão eficiente”: Ser capaz de promover a melhoria contínua dos processos de trabalho, visando a sua otimização, à gestão eficiente de recursos e à transparência.
Necessidade PDP 2023: Necessário aprofundamento no conhecimento sobre assédio moral no serviço público| Identificar e prevenir o assédio moral nas relações de trabalho.
Público-Alvo: Servidores docentes e técnico-administrativos UFRGS
Ministrante: Martha Kruse: Procuradora do Trabalho desde 2014, atualmente lotada em Novo Hamburgo (RS). Coordenadora Regional da Coordigualdade. Mestra pela UCB em 2020, autora do livro Proteção Jurídica do Salário do Trabalhador, editora Almedina.
Órgão Responsável pelo Treinamento: Núcleo AMPARE (PROREXT)
Vagas: 60
Inscrições: até o dia 17/10/2023 (através do Portal do Servidor > serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 18/10/2023 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Para docentes em estágio probatório é válido para o para o Eixo 3 do PAAP- Dimensões relacionais da docência no Ensino Superior e na Educação Básica.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos.
– Nos casos de participação em encontro(s) síncrono(s) nas capacitações a distância, fique atento às orientações dos/as ministrantes sobre a forma de registro das frequências.
– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
