Objetivo geral:

Refletir sobre a relação entre trabalho e saúde, identificando a interlocução entre a organização do trabalho e os modos de sofrimento.

Objetivos específicos:

• Criar um espaço de discussão coletiva sobre a saúde do trabalhador;
• Promover a construção de sentidos no trabalho;
• Analisar os aspectos da organização do trabalho que estão contribuindo para o adoecimento dos trabalhadores/as e as estratégias que constroem para resistirem a esse processo.

Conteúdo Programático:

• O conceito de saúde e de trabalho.
• Relação da saúde com os processos de trabalho;
• Sinais/sintomas de adoecimento no trabalho e estratégias para seu enfrentamento.

Competências Desenvolvidas:

Saúde do Trabalhador e Qualidade de Vida: conhecimentos sobre saúde do trabalhador, segurança do trabalhador ou preparação para a aposentadoria.

Público-Alvo: Servidores técnico-administrativos do Campus Litoral Norte

Ministrantes:

Mariana Valls Atz – Psicóloga; Terapeuta Sistêmica Familiar, Individual e de Casal pelo Instituto da Família de Porto Alegre (INFAPA); Mestranda em Psicologia pela UFRGS.

Willian Mella Girotto – Psicólogo graduado pela Universidade Federal do Rio Grade do Sul (UFRGS). Especialista em Saúde Pública pela ESP/RS. Mestre em Psicologia Social e Institucional pela UFRGS.

Data: 13/11/2019

Horário: das 9h às 12h

Carga Horária: 3h

Local: Campus Litoral Norte- Sala 101 (prédio 61507)

Nº de vagas: 16

Inscrições: até o dia 06/11/19 (através do Portal do Servidor > serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).

Resultado da seleção: estará disponível no dia 07/11/19 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.

Observações:

– Para técnico-administrativos é válido para progressão funcional por capacitação.

– Caso você tenha alguma deficiência e necessite de recurso de acessibilidade para participar dessa atividade, favor entrar em contato conosco (edufrgs@progesp.ufrgs.br) informando sua necessidade e indicando o(s) recurso(s) necessário(s) para realização da mesma. Realizar esse contato logo após a realização da sua inscrição no Portal do Servidor.  Para verificar alguns dos recursos possíveis de serem oferecidos, clique aqui.

– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos. IMPORTANTE: assine a lista de frequência, disponível no local do evento.

– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.

– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.