Inscrições: até o dia 22/09/2019 (através do Portal do Servidor > serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).

Resultado da seleção: estará disponível no dia 23/09/2019 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por email.

Público-Alvo: Servidores técnico-administrativos e docentes da Universidade

Ministrante: Everson Vieira dos Santos (Doutor pelo PPGE/UFRGS. Coordenador do Núcleo de Pesquisa Econômica Aplicada. Experiência com disciplinas de Teoria Econômica, Microeconomia, Macroeconomia, Estatística, Administração Financeira e Orçamentária).

Carga Horária: 4 horas

Nº de vagas: 40 vagas

Objetivo Geral: Apresentar visão analítica da conjuntura econômica.

Objetivos específicos:

a) Apresentar as políticas econômicas e seus instrumentos para alcance de metas governamentais.

b) Apresentar as principais variáveis agregadas à economia.

c) Aprimorar a visão econômica considerando uma ótica analítica da mesma.

Conteúdo Programático:

Políticas Econômicas: Política Fiscal, Política Monetária, Política Cambial, Política de Renda e Política Comercial, bem como os instrumentos de atuação. Principais variáveis Macroeconômicas.

Competências Desenvolvidas:

Competência Institucional “Transversalidade”: Ser capaz de incentivar a transversalidade, com o desenvolvimento de modelos de trabalho entre as áreas, visando à integração de conhecimentos, atividades e serviços.

Observações:

– Para técnico-administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Para docentes em estágio probatório é válido como Módulo II do PAAP.

– Caso você tenha alguma deficiência e necessite de recurso de acessibilidade para participar dessa atividade, favor entrar em contato conosco (edufrgs@progesp.ufrgs.br) informando sua necessidade e indicando o(s) recurso(s) necessário(s) para realização da mesma. Realizar esse contato logo após a realização da sua inscrição no Portal do Servidor.  Para verificar alguns dos recursos possíveis de serem oferecidos, clique aqui.

– Para integralizar a carga horária da atividade é necessária frequência mínima em 75% dos encontros previstos.

– As ações com mais de um encontro previsto podem sofrer alterações no cronograma inicial, mantendo a necessidade de frequência mínima para integralização da carga horária.

– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.