SELECIONADOS:
ALPERI MARTINS
Amanda Thomas Barden
DARIANA PIMENTEL GOMES HUBNER
INELIA MARIA FRANSKOVIAKI
JOÃO PEDRO PAIM DE ALMEIDA
Laura Alencastro de Azevedo
MARIANA KOETZ
MARILEA TREVISAN BASTOS DE QUADROS
MIRIAM ANDERS APEL
PATRÍCIA MEDEIROS SCHMIDT
ROSANGELA BRITTO PERES
SERGIO GUSTAVO DA COSTA VIANA
SILVIA MARIA SPALDING
Turma: 16
Modalidade: A distância (assíncrona) – A capacitação é disponibilizada no Moodle Colaboração por um período determinado, sem encontros de interação simultânea entre professor e aluno. É composta por vídeos, textos e imagens que podem ser acessados pelo aluno a qualquer tempo, dentro do período do curso.
Objetivos:
- Divulgar informações sobre o novo Programa de Gestão e Desempenho (PGD) na UFRGS, considerando a Portaria UFRGS 176/2024 e suas alterações posteriores, incluindo as novas funcionalidades implementadas na UFRGS a partir de 2026.
- Instrumentalizar servidores e gestores sobre as principais regras e etapas do Programa, bem como sua interface com o sistema PGD da UFRGS, de forma a oportunizar uma qualificada tomada de decisão aos setores e servidores sobre possível adesão ao PGD.
- Abordar aspectos práticos do dia a dia, após etapa de adesão, necessários para a organização das equipes de trabalho com vistas ao atendimento dos objetivos do Programa.
Conteúdo Programático:
Módulo 1 – Contextualização: O que é o PGD; O PGD na UFRGS
Módulo 2 – O início no PGD: Adesão
Módulo 3 – Execução: Planos de Trabalho
Módulo 4 – Acompanhamento e Avaliação
Módulo 5 – Comunicação e Atendimento
Módulo 6 – Novas funcionalidades em unidades piloto: Modalidade presencial, controle de presencialidade, política de consequências e vinculação com Plano de Entregas da Unidade
Data(s): 27/01 a 06/02/2026
Horário(s): Realização a qualquer tempo, durante o período do curso.
Carga horária total: 10h. Essa carga horária inclui a realização das atividades obrigatórias, leitura de normas, navegação no site do Programa (em especial no item “Dúvidas Frequentes”) e possível interação no Fórum de Dúvidas, disponibilizado no espaço virtual do curso.
Local / Plataforma: Moodle Colaboração
Competências Desenvolvidas:
- Competência Tranversal ao Serviço Público “Foco nos Resultados para os Cidadãos”
- Competência Institucional “Planejamento e Avaliação”
- Competência Institucional “Gestão eficiente”
- Competência Gerencial “Gestão para Resultados”
Necessidade PDP 2026: Conhecer regras, conceitos e procedimentos relacionados ao Programa de Gestão da UFRGS, incluindo novas funcionalidades implementadas em 2026.
Público-Alvo: Servidores técnico-administrativos em educação e gestores de equipes na UFRGS, exclusivamente de unidades piloto que possuem novas funcionalidades do PGD implementadas entre fevereiro e março/2026 (CPD, FACFAR, FAGRO, IBIO, PROGESP e PROPLAN).
Ministrante: Membros do Comitê Gestor do Programa de Gestão
Órgão Responsável pelo Treinamento: Comitê Gestor do Programa de Gestão
N° de Vagas: 500
Inscrições: até o dia 25/01/2026 (Através do Portal do servidor > Geral >Informações Funcionais > Solicitações > Inscrições em Ações de Aperfeiçoamento).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 26/01/2026 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Não é válido para PAAP.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessário realizar todas as atividades obrigatórias do curso e obter desempenho mínimo de 70% no teste de conhecimento.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
