SELECIONADOS:
ANA PAULA MELLO ALENCASTRO MORENO
CARMEN PATRICIA GUERREIRO ROEDES
CELSO ALEGRANSI
CLAUDIA MULLER SACHS
CRISTINE DA SILVA MEDEIROS
DORIS ANDREA MESQUITA BORGES FRANZ
EDSON JUNIOR LIMA DE OLIVEIRA
EVA PRISCILA VIEIRA DANN
FABIANE MARIA DE MORAIS CHRISTALDO
FERNANDA MARIA MÜLLER
FRANCISCO CARVALHO JUNIOR
GIULIANNA REGINA SALLIM PRA
GUILHERME TAVARES NUNES
JANISE SILVA BORGES DA COSTA
JEPHERSON SANTOS DA SILVA
JESSICA CAMPOS VINHATTI
JOAO VICENTE TEIXEIRA BUZZATTI
JUCELINO VIÇOSA DE VIÇOSA
LEONARDO DA SILVA JUNQUEIRA
LUCAS WINCK ESTEVES
MARCELO DA SILVA
MARCELO GIGANTE ORTIZ
MARCO ALEXANDRE SILVA DA SILVA
MARELAINE MACIEL RODRIGUES PLOHARSKI
MAURA BOMBARDELLI
NATHALIA VARGAS DE ALMEIDA
RÉGIS ADRIEL ZANETTE
RITA DE CASSIA DOS SANTOS CAMISOLAO
SILVIO LUIS DE OLIVEIRA
SONIA MARIA MARTINS
SUZANE SIMOES NOGUEIRA
VICTÓRIA SILVA DA CONCEIÇÃO
Turma: 8
Modalidade: A distância (assíncrona) – A capacitação é disponibilizada no Moodle Colaboração por um período determinado, sem encontros de interação simultânea entre professor e aluno. É composta por vídeos, textos e imagens que podem ser acessados pelo aluno a qualquer tempo, dentro do período do curso.
Objetivos:
- Divulgar informações sobre o novo Programa de Gestão e Desempenho (PGD) na UFRGS, considerando a Portaria UFRGS 176/2024 e sua ampla implementação a partir de 01/04/2025 na Universidade.
- Instrumentalizar servidores e gestores sobre as principais regras e etapas do Programa, bem como sua interface com o sistema PGD da UFRGS, de forma a oportunizar uma qualificada tomada de decisão aos setores e servidores sobre possível adesão ao PGD.
- Abordar aspectos práticos do dia a dia, após etapa de adesão, necessários para a organização das equipes de trabalho com vistas ao atendimento dos objetivos do Programa.
Conteúdo Programático:
Módulo 1 – Contextualização: O que é o PGD; O PGD na UFRGS
Módulo 2 – O início no PGD: Adesão
Módulo 3 – Execução: Planos de Trabalho
Módulo 4 – Acompanhamento e Avaliação
Módulo 5 – Comunicação e Atendimento
Data(s): 02 a 09/06/2025
Horário(s): Realização a qualquer tempo, durante o período do curso.
Carga horária total: 10h. Essa carga horária inclui a realização das atividades obrigatórias, leitura de normas, navegação no site do Programa (em especial no item “Dúvidas Frequentes”) e possível interação no Fórum de Dúvidas, disponibilizado no espaço virtual do curso.
Local / Plataforma: Moodle Colaboração
Competências Desenvolvidas:
- Competência Tranversal ao Serviço Público “Foco nos Resultados para os Cidadãos”
- Competência Institucional “Planejamento e Avaliação”
- Competência Institucional “Gestão eficiente”
- Competência Gerencial “Gestão para Resultados”
Necessidade PDP 2025: Conhecer regras, conceitos e procedimentos relacionados ao Programa de Gestão da UFRGS
Público-Alvo: Servidores técnico-administrativos em educação e servidores que atuam como gestores de equipes na UFRGS.
Ministrante: Comitê Gestor do Programa de Gestão
Órgão Responsável pelo Treinamento: Comitê Gestor do Programa de Gestão
N° de Vagas: 500
Inscrições: até o dia 26/05/2025 (através do Portal do Servidor > Geral> Catálogo de Serviços> serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 27/05/2025 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Não é válido para PAAP.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessário realizar todas as atividades obrigatórias do curso e obter desempenho mínimo de 70% no teste de conhecimento.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
