SELECIONADOS:
ADRIANA EMERIM BORGES
ADRIANA RAMOS DA ROCHA
AMANDA SANTOS WITT
CARLA ROSANE DA COSTA ALVES
DEREK BLAESE DE AMORIM
DIEGO MACHADO DA SILVA
FRANCIS DE MATTOS ALMEIDA
ÍTALO ARIEL PEREIRA GUERREIRO
LUCIANE DA SILVA FURNO
MARCIA DOS SANTOS DORNELLES
NERON ROBERTO MARTINS SILVA
PEDRO ERE DISCONZI BRUM
RUBIANA STEINMETZ ALVES DEL VALLE
TATIANE SOARES JESUS
Turma: 9
Modalidade: A distância (assíncrona) – A capacitação é disponibilizada no Moodle Colaboração por um período determinado, sem encontros de interação simultânea entre professor e aluno. É composta por vídeos, textos e imagens que podem ser acessados pelo aluno a qualquer tempo, dentro do período do curso.
Objetivos:
- Divulgar informações sobre o novo Programa de Gestão e Desempenho (PGD) na UFRGS, considerando a Portaria UFRGS 176/2024 e sua ampla implementação a partir de 01/04/2025 na Universidade.
- Instrumentalizar servidores e gestores sobre as principais regras e etapas do Programa, bem como sua interface com o sistema PGD da UFRGS, de forma a oportunizar uma qualificada tomada de decisão aos setores e servidores sobre possível adesão ao PGD.
- Abordar aspectos práticos do dia a dia, após etapa de adesão, necessários para a organização das equipes de trabalho com vistas ao atendimento dos objetivos do Programa.
Conteúdo Programático:
Módulo 1 – Contextualização: O que é o PGD; O PGD na UFRGS
Módulo 2 – O início no PGD: Adesão
Módulo 3 – Execução: Planos de Trabalho
Módulo 4 – Acompanhamento e Avaliação
Módulo 5 – Comunicação e Atendimento
Data(s): 23 a 30/06/2025
Horário(s): Realização a qualquer tempo, durante o período do curso.
Carga horária total: 10h. Essa carga horária inclui a realização das atividades obrigatórias, leitura de normas, navegação no site do Programa (em especial no item “Dúvidas Frequentes”) e possível interação no Fórum de Dúvidas, disponibilizado no espaço virtual do curso.
Local / Plataforma: Moodle Colaboração
Competências Desenvolvidas:
- Competência Tranversal ao Serviço Público “Foco nos Resultados para os Cidadãos”
- Competência Institucional “Planejamento e Avaliação”
- Competência Institucional “Gestão eficiente”
- Competência Gerencial “Gestão para Resultados”
Necessidade PDP 2025: Conhecer regras, conceitos e procedimentos relacionados ao Programa de Gestão da UFRGS
Público-Alvo: Servidores técnico-administrativos em educação e servidores que atuam como gestores de equipes na UFRGS.
Ministrante: Comitê Gestor do Programa de Gestão
Órgão Responsável pelo Treinamento: Comitê Gestor do Programa de Gestão
N° de Vagas: 500
Inscrições: até o dia 16/06/2025 (através do Portal do Servidor > Geral> Catálogo de Serviços> serviços > agendamento > inscrições em capacitações/treinamentos).
Resultado da seleção: estará disponível no dia 17/06/2025 no campo “participantes” nesta mesma página. Os selecionados também serão comunicados por e-mail.
Observações:
– Para técnicos administrativos é válido para progressão funcional por capacitação. Não é válido para PAAP.
– Para integralizar a carga horária da atividade é necessário realizar todas as atividades obrigatórias do curso e obter desempenho mínimo de 70% no teste de conhecimento.
– Caso o servidor já tenha realizado esta capacitação via EDUFRGS, em outro momento, a mesma não poderá ser contabilizada novamente para fins de progressão funcional.
– Capacitações cujo horário de execução não colida com a jornada regular de trabalho do servidor, não são passíveis de abono de carga horária, configurando adesão facultativa do(a) servidor(a). Esta orientação não se aplica para os casos em que há convocação de participação emitida pela chefia imediata.
