O II Censo de Saúde dos Servidores da UFRGS dá continuidade ao processo de monitoramento das condições de saúde, vida e trabalho dos servidores da Universidade. A iniciativa parte da experiência do I Censo, realizado em 2021, que contou com 1.640 participantes e produziu informações que passaram a orientar o planejamento e as ações da Divisão de Promoção da Saúde (DPS).

Os resultados do primeiro levantamento subsidiaram programas e projetos de promoção da saúde e prevenção de agravos, além de contribuírem para maior integração da equipe e para a organização do trabalho da Divisão. Como a primeira edição ocorreu durante a pandemia de COVID-19, a atualização desses dados é especialmente importante para identificar mudanças nas condições de saúde e trabalho dos servidores nos últimos anos.

O II Censo busca, portanto, produzir indicadores atualizados que permitam identificar necessidades e vulnerabilidades e orientar ações mais adequadas à realidade dos servidores da UFRGS. Sua realização periódica também contribui para consolidar uma cultura de monitoramento da saúde do trabalhador, em consonância com as diretrizes do SIASS e das políticas de saúde do servidor público federal. Mais do que repetir o levantamento realizado em 2021, o II Censo permite dar continuidade a um processo em que o conhecimento produzido sobre a realidade dos servidores subsidia o planejamento e o desenvolvimento das ações de promoção da saúde.

Conheça abaixo um pouco sobre a primeira edição do Censo, ocorrida em 2021!

O Censo, em sua edição de 2021, foi elaborado com o objetivo de estabelecer um panorama da saúde dos servidores docentes e técnico-administrativos da Universidade. Este panorama serviu como norteador para as ações realizadas pelo Departamento de Atenção à Saúde (DAS), contemplando as necessidades e prioridades da comunidade interna, de forma mais fidedigna e efetiva, assim como atendendo aos preceitos legais das diretrizes gerais de promoção da saúde do servidor público federal.

Este projeto se caracterizou por um levantamento de dados transversal, autoaplicável e de participação voluntária, realizado no período de 16 de agosto a  21 de setembro de 2021 na plataforma de questionários disponibilizada pelo Centro de Processamento de Dados da UFRGS (CPD). O acesso às respostas dos questionários foi sigiloso e restrito aos membros do GT do Censo de Saúde.

Mil seiscentos e quarenta participantes assentiram em participar, correspondendo a 29,5% dos servidores da UFRGS. Após extenso trabalho e com imensa satisfação, disponibilizamos no formato e-book, o relatório com os dados comentados do Censo à comunidade acadêmica. O relatório traçou um panorama útil para guiar as ações de saúde de servidores, uma vez que contempla as necessidades e prioridades desta população, e também pode servir para instituir ou aprimorar políticas na UFRGS.

Participação equilibrada entre os cargos docentes e técnico administrativo no Censo, com predominância do gênero feminino (54%). Gênero masculino, 45% e outros gêneros, 1%. A distribuição etária dos servidores seguiu padrão semelhante ao Painel de Dados UFRGS de 2021. Participação equilibrada entre os cargos docentes e técnico administrativo no Censo, com predominância do gênero feminino (54%). Gênero masculino, 45% e outros gêneros, 1%. A distribuição etária dos servidores seguiu padrão semelhante ao Painel de Dados UFRGS de 2021.

Agradecemos aos servidores por participarem e acreditarem conosco que a proposta do Censo de Saúde tem relevância na saúde e no trabalho nesta Universidade.

Acesse ao Relatório do Censo da Saúde 2021 aqui.