A Divisão de Promoção da Saúde, buscando aprimorar as formas de cuidado aos servidores da UFRGS, elaborou um protocolo de acolhimento às demandas em que haja problemas relacionados com o uso de álcool e/ou outras substâncias psicoativas e sua interface com o trabalho.

Dados do Censo da Saúde dos Servidores UFRGS 2021 apontaram elevado percentual de uso regular de álcool entre os servidores respondentes (38,1%), sendo que 4,3% dessa amostra apresentaram escore positivo no instrumento CAGE, que rastreia padrões de consumo de álcool e pode indicar o uso problemático. Além disso, 20,3% dos servidores que responderam ao Censo relataram episódios de uso atual ou prévio de drogas ilícitas.

Considerando tal cenário, a DPS apresenta este protocolo de acolhimento com o intuito de reduzir impactos no ambiente de trabalho associados ao uso de substâncias psicoativas e identificar precocemente possíveis recaídas, resistências ou abandonos de tratamento. Nosso serviço, por estar pautado na saúde do trabalhador, não se constitui como um tratamento clínico formal – não se praticam, por exemplo, a prescrição de fármacos, tampouco se tomam os servidores em atendimento psicoterápico -, antes disso se busca uma intersecção entre as demandas do servidor e as diferentes esferas de atuação institucional, assim como uma articulação com os diferentes profissionais que porventura estejam realizando o atendimento clínico do servidor em questão. O desenvolvimento de protocolos institucionais pode ser um qualificador das ações de promoção da saúde do servidor público, pois padroniza procedimentos necessários, oferece direcionamentos e contribui para o treinamento de novos membros que venham a compor a equipe, em procedimentos já praticados pela instituição. Para mais informações, entre em contato com psicossocial_dps@ufrgs.br

Veja baixo o fluxo deste serviço: