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Saúde da Mulher

Conforme a Portaria Normativa MPOG nº 03, de 25 de março de 2013, que institui as diretrizes gerais de promoção da saúde do servidor público federal, no art. 10, a saúde da mulher está entre a lista das oito áreas prioritárias que deverão estar no planejamento das ações de promoção de saúde e prevenção de riscos e doenças. Por isso, no primeiro semestre de 2022, a Divisão de Promoção da Saúde do SIASS-UFRGS desenvolveu um projeto de educação para saúde voltado à saúde da mulher. Os temas prioritários elencados para serem trabalhados neste projeto partiram dos dados obtidos com o Censo de Saúde do Servidor UFRGS que aconteceu em 2021, são eles: menopausa e climatério (devido à faixa etária predominante da nossa população), saúde mental da mulher, o estímulo aos exames preventivos, e o incentivo à alimentação saudável. Foram várias ações e produção de materiais produzidos nesse período. Assista ao vídeo abaixo para conhecer um pouco sobre o projeto que aconteceu.

Saúde da Mulher no Ambiente de Trabalho – Acontece na UFRGS

Compreende-se a importância de promover ações de educação voltadas à promoção da saúde integral da mulher, conceito que deve abranger diversos aspectos da vida, como a saúde física e mental, a relação com o meio ambiente, as atividades de lazer, os hábitos de alimentação, as condições de trabalho, moradia e renda, dentre outros fatores específicos à condição feminina. Refletir acerca do lugar social historicamente destinado às mulheres também contribui para o debate sobre saúde mental da mulher, equilíbrio trabalho-família, e para a luta por estratégias organizacionais que levem em conta a saúde da mulher dentro do ambiente de trabalho.

Ainda na Portaria MPOG nº03 consta que para as áreas prioritárias, “deverão ser definidas estratégias para grupos específicos de servidores, com a finalidade de propiciar o desenvolvimento de abordagens e intervenções diferenciadas”.

Alinhado com o projeto de educação para saúde e pensando na necessidade de especificar um público de servidoras prioritárias (que sejam multiplicadoras nos seus ambientes de trabalho), a Divisão de Promoção da Saúde criou o Programa de Apoio a Gestantes, Lactantes e Adotantes.