Jaime Zwirtes, graduado em Ciências Econômicas no semestre 2025/1, desenvolveu o Trabalho de Conclusão de Curso sobre como práticas organizacionais inspiradas no modelo Open Source podem estimular a inovação dentro das empresas. O estudo, intitulado “Open Source e Inovação: Lições Organizacionais da Inovação Aberta e do Desenvolvimento Colaborativo”, foi orientado pelo professor Cássio da Silva Calvete.
A inovação é um dos principais motores de crescimento econômico no mundo contemporâneo. Empresas e governos buscam constantemente novas formas de incentivar a criação de tecnologias e soluções que tragam ganhos de produtividade e qualidade de vida. Nesse cenário, o modelo Open Source, originado no desenvolvimento de software com código aberto, se destaca como uma abordagem colaborativa e descentralizada de inovação.
O trabalho analisa, a partir da perspectiva da economia evolucionária, como características do Open Source – como a transparência, a revisão aberta por pares (conhecida como Lei de Linus), o reconhecimento entre colaboradores e o conceito de InnerSource – podem ser adaptadas para o ambiente corporativo. A pesquisa utiliza estudos de caso de empresas como Red Hat, GitLab e Tesla para ilustrar como a adoção dessas práticas tem gerado melhorias na qualidade de produtos e acelerado os processos de inovação.
Os resultados indicam que, ao incorporar práticas típicas do Open Source, as empresas podem ampliar sua capacidade inovativa, melhorar a qualidade de seus produtos e responder de forma mais ágil às demandas de mercado. Além disso, o trabalho discute desafios como a sustentabilidade financeira e os riscos associados à descentralização do controle e à fragmentação das soluções tecnológicas.
*Material produzido como parte das atividades de extensão da disciplina Trabalho de pesquisa científica em Economia, ministrada pelos professores Letícia Oliveira e Sergio Monteiro
