Fernanda Reichert é doutora, professora da Escola de Administração da UFRGS e do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA), pesquisadora da área de Inovação, Tecnologia e Sustentabilidade e mãe de Melissa, de três anos. Em 2016, voltando da licença-maternidade, participou de uma palestra ministrada por outra Fernanda – também professora da UFRGS, pesquisadora e mãe. O assunto era ciência e maternidade.
A palestrante era Fernanda Staniscuaski, do Instituto de Biociências da UFRGS. “Ela estava iniciando uma survey sobre os impactos da maternidade na produção acadêmica, pois estava com dificuldade para manter as publicações, conseguir editais, enfim, desenvolver o currículo naquele momento pós-maternidade. E descobriu muitas colegas na mesma situação”, conta Fernanda Reichert.
A iniciativa de Fernanda Staniscuaski deu origem ao projeto Parent In Science, grupo que discute maternidade e paternidade no universo da Ciência no Brasil. “Iniciamos nossas ações para preencher um vazio (de dados e de conhecimento) sobre uma questão fundamental: o impacto dos filhos na carreira científica de mulheres e homens”, dizem os coordenadores do projeto. Atualmente, o Parent in Science tem mais de 7 mil seguidores no Facebook e no Instagram, um canal no YouTube e já promoveu dois simpósios nacionais.
Fernanda Reichert participou da primeira edição do Simpósio. “Ouvir todos aqueles depoimentos, palestras, dados e informações me deixou instigada a fazer algo relacionado à pesquisa sobre o tema”, conta.
Na segunda edição do evento, que aconteceu em maio deste ano e discutiu “Maternidade e Ciência: avanços nas instituições de pesquisa brasileiras”, Fernanda R. e a mestranda do PPGA Jumara Pimenta apresentaram o projeto “Mulheres e Inovação” , criado pela docente para discutir não apenas a maternidade, mas o papel da mulher na sua área específica de pesquisa: a inovação.
O projeto apresentado por Fernanda R. e Jumara no II Simpósio Maternidade e Ciência foi um dos vencedores do edital universal do CNPQ no final de 2018. “O projeto Mulheres e Inovação pretende discutir inovação tanto no lado da academia, já que quase a totalidade da pesquisa básica é feita na universidade, quanto nas empresas. Nessas, há pouquíssimos estudos sobre a mulher no papel de líder nos processos de inovação, ou como coordenadora de departamentos de pesquisa e desenvolvimento”, explica Fernanda R. “Sabe-se que a diversidade em um time de desenvolvimento tem um reflexo positivo na inovação, pois criatividade e novas visões colaboram com o desempenho inovativo. Ou seja: em um grupo que pensa sempre igual, os resultados serão sempre os mesmos”.
Atualmente, o projeto conta com duas mestrandas do PPGA e duas alunas de graduação. Segundo a coordenadora, o objetivo é divulgar os resultados das pesquisas, dados, informações e fontes. O grupo está em fase de estruturação, mas já está aberto a novas pesquisadoras (e pesquisadores) com interesse pelo assunto. Para entrar em contato, acesse www.mulhereseinovacao.com.br, siga o Instagram do Projeto (@mulhereseinovação) ou envie e-mail para fernanda.reichert@ufrgs.br.
Jumara Pimenta e Fernanda Reichert no II Simpósio Brasileiro sobre Maternidade e Ciência, em que apresentaram o projeto “Mulheres e Inovação”
Links do texto
- Mulheres e Inovação – site: www.mulhereseinovacao.com.br
- Mulheres e Inovação no Instagram: https://www.instagram.com/mulhereseinovacao/
- Parent In Science – site: https://www.parentinscience.com
- Parent in Science no Facebook: https://www.facebook.com/parentinscience/
- Parent in Science no Instagram: https://www.instagram.com/parentinscience/
- Parent in Science no YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCOcDDXTn3SVkRBL3A0Kkfkg
