No mês de novembro de 2020 foram realizadas as defesas de Trabalhos de Conclusão de Curso dos alunos e alunas da Escola de Administração da UFRGS. Dentre os trabalhos apresentados, dois tiveram destaque pois, abordaram as relações raciais no ambiente organizacional, uma temática de grande relevância para o campo da Administração, justamente no mês da consciência negra. Ambos os trabalhos obtiveram conceito A. Ambos trabalhos foram orientados pela professora Fernanda Tarabal Lopes.
A aluna Thauany Da Silveira Brasil, 25 anos, formanda do curso de Administração, desenvolveu seu trabalho intitulado “Interseccionalidade na Prática: A Influência de Gênero, Raça e Classe na Carreira de Mulheres Negras”, onde buscou possíveis fatores sociais que influenciaram ou influenciam na carreira dessas mulheres, através de uma análise de suas histórias de vida.
Como membras da banca de avaliação, Maria Tereza Flores Pereira (Professora EA/UFRGS) e Gabriela Pereira Lopes (Mestranda e EA/UFRGS)
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Já a aluna Thais Ferreira, 28 anos, formanda do curso de Administração, desenvolveu um estudo autobiográfico narrando sobre as relações raciais a partir de relatos da sua história de vida e suas vivências dentro da organização. O trabalho também traz uma metodologia inovadora dentro dos Estudos Organizacionais, a autobiografia. Seu trabalho é intitulado “Diversidade racial em uma indústria do ramo agrícola: Um estudo autobiográfico.”
Como membros das bancas de avaliação, Pedro de Almeida Costa (Professor EA/UFRGS) e Ana Flávia Rezende (Doutoranda CEPEAD/FACE/UFMG)
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Biografia das autoras:
Thais Ferreira
Filha de mãe diarista e neta de avós analfabetos, é natural da cidade de São Lourenço do Sul (RS). Ingressou na Universidade em 2013 no Curso de Administração. Durante a graduação atuou como bolsista no curso de pós graduação, e como monitora PEC-G de alunos intercambistas do continente africano. Também realizou estágios não-obrigatórios em diversas instituições pública e privadas. Seu percurso dentro da Universidade foi marcado por grandes desafios, os quais a levaram a aprofundar seus estudos sobre relações raciais no campo da Administração. Hoje ela atua como consultora na área de recursos humanos com recrutamento e seleção. E está com projeto em andamento para abertura de sua própria consultoria de diversidade e inclusão.
Thauany da Silveira Brasil
Natural de Porto Alegre, ingressou no curso de Administração em 2014, onde realizou trabalho voluntário no Centro Acadêmico da EA e liderou o time de marketing da organização. Foi durante a graduação que passou a estudar sobre relações raciais e relacionar seus estudos com o curso de Administração. Atualmente trabalha com comunicação e marketing no Sicredi.
