A Revista Eletrônica de Administração (REAd), reconhecida como uma das principais publicações acadêmicas de Administração, convoca pesquisadores para participarem de uma série de dossiês temáticos, que exploram diferentes áreas das ciências sociais aplicadas.
Esta reunião das chamadas tem como objetivo incentivar a reflexão sobre a pluralidade de pesquisas no âmbito da Administração, o que sugere uma indissociabilidade da compreensão holística entre as diferentes dimensões organizacionais, sociais e estatais. Neste sentido, a REAd busca reunir contribuições que promovam uma integração mais eficaz e significativa entre as teorias e práticas que embasam o fazer administrativo.
A revista convida os interessados a submeterem artigos que abordem uma variedade temática a compor os próximos três números.
A primeira chamada é sobre “Escravização contemporânea e trabalho”, cujo período para submissão de artigos é até 10/06/2024.
Este dossiê tem como objetivo agrupar pesquisas que contribuam para a compreensão sobre formas de escravização contemporânea no trabalho, forjadas a partir de ferramentas de gestão. Consideram-se estudos que contribuam para a compreensão do processo histórico, do impacto do Estado e das políticas públicas no atual cenário latino-americano, assim como os imperativos da sociedade, como as relações entre formas de escravização no trabalho e o consumo, a ostentação e o capital.
- Os interessados podem submeter artigos originais que abordam temas como a reforma trabalhista, terceirização, quarteirização, precarização, uberização do trabalho em uma perspectiva analítica sobre esses aspectos se relacionam com a naturalização da escravização; a escravização contemporânea e a gestão;
- Legislações, políticas públicas, redes, outros mecanismos e instrumentos para conscientização e erradicação deste problema; Interseccionalidade e escravização contemporânea: raça, gênero e classe social; A sociedade de consumo, com especial ênfase a escravização em trabalhos nos setores eletrônicos, de tecnologia digital, indústria têxtil e da moda; A escravização na zona rural; América Latina e seu passado colonial e resquícios da colonialidade; e, por fim, temáticas relacionadas aos Direitos humanos.
Em relação ao marco teórico e teorias norteadoras, esperam-se trabalhos que contemplem perspectivas marxista, pós-marxista, pós-modernistas, pós-estruturalistas, pós-coloniais e/ou decoloniais.
A segunda proposta versa sobre “Abordagens epistêmicas e metodológicas para integrar extensão e pesquisa ao ensino de Graduação e Pós-graduação em Administração”, sendo o prazo de submissão de artigos até 10/09/2024.
A chamada visa engajar pesquisadores e extensionistas brasileiros (e estrangeiros) a refletirem sobre estratégias epistemológicas e metodológicas para promover a adequada integração das atividades de extensão, pesquisa e ensino, que definem o tripé constitutivo do ensino superior. O objetivo é incentivar o debate e reflexão das áreas da Administração a respeito do trabalho cotidiano do pesquisador extensionista que se esforça em efetivar a indissociabilidade extensão, pesquisa e ensino em suas atividades.
Sugere-se, a seguir, alguns tópicos motivadores para subsidiar a submissão de artigos a esta chamada:
- A indissociabilidade e seu impacto nas decisões epistemológicas e metodológicas do/a pesquisador/a extensionista; Dificuldades metodológicas da convergência entre atividades de pesquisa e extensão; Desenvolvimento de modelos para criar projetos e programas de pesquisa e extensão; Estratégias epistemológicas e metodológicas híbridas para combinar atividades pesquisa e extensão; Relato de experiências de ensino que promovem a indissociabilidade; Design e formatos para uma (sala de) aula alinhada à prática extensionista; Curricularização da extensão e adequação das disciplinas nos cursos de Graduação; Programas e projetos de extensão orientados para cursos de pós-graduação; Habilidades e competências para a formação do docente-pesquisador-extensionista em Administração; Outros ideias e abordagens, no campo da Administração, relacionadas à indissociabilidade.
A terceira proposta versa sobre “Práticas organizacionais no contexto Ambiental, Social e de Governança“, sendo o prazo de submissão até 10/12/2024
A chamada busca abordar as mudanças e desafios enfrentados pelas organizações em relação à gestão da sustentabilidade e ao cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. Os interessados são convidados a submeter artigos que agreguem, mas não exclusivamente, os seguintes subtemas:
- Aplicações e estudos voltados ao contexto de práticas organizacionais sob o enfoque das discussões de ESG; Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS); Desafios e dificuldades da implementação das práticas ESG; Discussões relacionadas às IFRS S1 e IFRS S2; Implementação de práticas de sustentabilidade e processos de evidenciação; Indicadores e avaliação de desempenho em sustentabilidade; Relação entre investimentos em ESG e desempenho organizacional; Contribuições e impactos das ações organizacionais em ESG para a promoção do desenvolvimento social e proteção do meio ambiente; Possibilidades e campo para a ESG na Gestão Pública.
Para mais informações, acesse o site.
Sobre a Revista
A REAd – Revista Eletrônica de Administração, criada em 1995 e publicada pela Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, foi a primeira revista eletrônica da área na América Latina. A REAd é classificada como A3 na CAPES, e está na Coleção SciELO e na Redalyc.org. É uma publicação quadrimestral. Além dos três números anuais, podem ser publicadas edições temáticas especiais.
