Está disponível no Portal do Servidor a 1ª Pesquisa de Clima Organizacional da UFRGS. Os docentes e técnicos administrativos da Universidade têm até 15 de dezembro para responderem o questionário (clique aqui para acessar). O tempo médio de resposta é de 15 minutos, sendo possível salvar a pesquisa caso o servidor deseje finalizar o preenchimento em outro momento.
A Pesquisa de Clima Organizacional é um instrumento de diagnóstico institucional bastante utilizado no mundo do trabalho. Na UFRGS, foi desenvolvida pelo Grupo de Trabalho Gestão por Competências, vinculado à Superintendência de Gestão de Pessoas, com o objetivo de conhecer a dinâmica de trabalho das equipes, a percepção sobre as relações interpessoais, as práticas de gestão, de inclusão e de valorização dos servidores. Por meio dos dados coletados, será possível identificar aspectos positivos e oportunidades de melhoria para promoção de ambientes de trabalho saudáveis e que viabilizem o desenvolvimento dos servidores e da Universidade.
No questionário, são abordados aspectos como: suporte social; trabalho em equipe; gestão do trabalho; liderança; diversidade, equidade e inclusão; valorização e reconhecimento; comunicação; visão sistêmica e engajamento. Além disso, são feitas algumas perguntas sociodemográficas, para poder traçar um perfil mais completo dos servidores da Universidade. Apesar da necessidade de fazer login no Portal para ter acesso ao questionário, ressalta-se que os servidores não serão identificados, pois suas respostas serão registradas, analisadas e os resultados divulgados de forma anônima. Os dados reunidos no sistema de questionário estarão vinculados a um código aleatório, sem relação com os dados pessoais, impossibilitando a identificação.
As informações coletadas na Pesquisa de Clima poderão ser utilizadas para subsidiar políticas de gestão de pessoas, ações de desenvolvimento para os servidores, produção de materiais informativos e orientativos sobre boas práticas, assim como planejamento e priorização de ações para melhoria dos ambientes de trabalho na Universidade, entre outras. Com a conclusão da pesquisa, o grupo de trabalho responsável irá se dedicar a montar um plano de ação, a ser divulgado posteriormente.
Caso algum servidor encontre dificuldades para acessar o questionário, pode entrar em contato com o Grupo de Trabalho Gestão por Competências pelo email gtcompetencias@ufrgs.br
Confira a reportagem da UFRGS TV sobre a pesquisa: