Desde 5 de outubro, os servidores docentes e técnico-administrativos da UFRGS estão convidados a participar da 3ª edição do Censo de Desenvolvimento de Servidores (Cendes), pesquisa online bianual realizada pela Superintendência de Gestão de Pessoas (Sugesp) e disponível no Portal do Servidor (responda aqui). O objetivo é conhecer melhor os servidores da Universidade e seu contexto de trabalho, visando desenvolver competências relacionadas a sua atuação profissional e promover ações de reconhecimento e de melhoria dos ambientes de trabalho.
O preenchimento leva em média 15 minutos para ser respondido e está dividido em três módulos: Formação e atuação profissional; Domínio de competências e necessidades de desenvolvimento; e Percepções e preferências individuais no trabalho. Além do acesso pelo link que leva diretamente à pesquisa, o servidor também pode responder ao Censo indo na aba “Geral” do Portal do Servidor e clicando em Gestão > Gestão de Pessoas > Censo de Desenvolvimento > Censo (questionário).
Os dados coletados serão utilizados para subsidiar os Planos de Desenvolvimento de Pessoas do quadro de servidores da UFRGS, aprimorar as capacitações do Programa de Desenvolvimento de Gestores da UFRGS, produzir relatórios gerenciais no Portal do Servidor e integrar informações do Banco de Talentos da Universidade.
O Banco de Talentos será lançado em 2023 e estará disponível para consulta da Sugesp e das chefias de Unidades Acadêmicas e Administrativas, com a finalidade de oferecer oportunidades de desenvolvimento, reconhecimento e mobilidades internas aos servidores. Já os relatórios gerenciais podem ser acessados por todos os servidores no Portal do Servidor e servem para que a Unidade possa conhecer melhor o perfil de trabalho dos seus docentes e técnicos, subsidiar o planejamento estratégico e planejar ações internas de capacitação, entre outras ações.
Importância da participação
A participação dos servidores no Cendes é importante porque quanto maior o índice de respostas, mais representativos serão os relatórios gerados a partir do Cendes 2022 e mais assertivas as ações de gestão de pessoas propostas. Além disso, para que a Unidade tenha acesso aos dados dos relatórios gerenciais, disponibilizados no Portal do Servidor, o número de respondentes precisa ser de no mínimo cinco pessoas, a fim de garantir o anonimato dos servidores nessa ferramenta.
O Censo de Desenvolvimento de Servidores já foi aplicado em 2017 e 2019. Os dados de 2019 resultaram na criação de relatórios gerenciais no Portal do Servidor, na elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2020 e 2021 da UFRGS, no aprimoramento das capacitações oferecidas no Programa de Desenvolvimento de Gestores, em subsídios para ações de promoção de saúde, na construção do Banco de Talentos da UFRGS, no aperfeiçoamento dos processos de reposição, ingresso e mobilidades de técnicos administrativos, bem como dos programas das provas do concurso público para cargos técnico-administrativos. Na página da Sugesp, há mais informações sobre esses e outros usos dos resultados do Cendes 2019 (clique aqui).
Para saber mais sobre o Censo 2022, clique aqui.